штраф законом не предусмотрен, ст. 192 ТК РФ, вас обманывают.
начните с жалобы в гос инспекцию труда, можно через их сайт.
Обжаловать в суде неправомерно вынесенное решение.
"Несправедливо" нужно читать как "неправильно"?
Или имеется ввиду, что "несправедливо" вычли этот штраф ВООБЩЕ?
Обращаемся к решению суда.
Если назначен штраф, то его абсолютно справедливо взыскали из заработной платы.
Если взыскали больше - на обжалование.
Если из заработной платы взыскали больше 50%, то будут вопросы еще и к работодателю.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012