нач-во отк-ет предоставить мне отпуск за полгода, и еще 2 сотрудникам за 2012 год. зато хотят дать премию новичкам

если вы по графику отпусков должны уйти в отпуск, а вас не хотят отпустить.. должен быть Приказ о переносе дат ваших отпусков с вескими основаниями, с которым вас должны ознакомить под роспись. Вы должны будете написать заявление для Граф. отпусков с НОВЫМИ датами вашего отпуска, руководитель должен с ними либо согласиться и Сделать Приказ для ответственного за ГО о внесении изменений в Граф. отпусков на основании ваших заявлений ЛИБО НЕ согласиться И тогда вам придеться писать новое заявление для согласования дат вашего отпуска... и ПОКА ВЫ и ваш РУКОВОДИТЕЛЬ не придете к какому то согласию ДАТЫ отпуска в Граф. отпусков переносить нельзя)
Если у вас НЕТ графика отп. (это нарушение ТК РФ) если вы приняты на работу датой ПОСЛЕ нового года (поэтому вас там не может быть) вы можите попросить отпуск Заявлением, но в этом случае работодателю гораааздо проше вам отказать.... причин для отказа много гораздо больше.... есть из чего выбрать) на вполне законных основаниях.