АС
Аксинья Ступицкая

Вышла из декрета, и понимаю, что оставаться более чем на 4 месяца в данной должности не хочу

Карьерный рост в компании, очень длительный. И максимум, что могут предложить -это передвинуться в другой отдел, пусть даже с понижением в зарплате, я согласна, но мест нет. Менять работу пока не могу тк, такую з/п сложно найти в городе.
На следующей неделе мне предстоит разговор с главным управляющим, он обязательно спросит меня о моих целях и видениях в в компании на будущее. Стоит ли говорить о том, что я хочу посмотреть как сложится моя деятельность на данной позиции, и что поле 3-х месяцев я очень хочу в другой отдел? Или же стоит дождаться моего линейного руководителя, и сначала вместе с ней все обсудить (но ей мои мысли тоже вряд ли понравятся) . И что говорить управляющему в таком случае (переступать через голову у нас не принято)

разговор с главным управляющим предстоит на неделю раньше, тк мой рук вы отпуске... обманывать не хочу, а правда тоже не очень, мне вообще могут предложить уволится

договор у меня с холдингом, и соблюдать иерархию, это порядок

ВВ
Василий Васьнев

Раз работаете в крупном холдинге, то перевод в течение 3-х месяцев это дело почти не реальное: такое количество времени в крупных компаниях занимает одна только бюрократия отдела кадров по уже решённым переводам. Так что трезво оцените свои возможности попасть в другой отдел за такой короткий срок.
На карьерном собеседовании скажите, что в будущем хотели бы сменить отдел, и на какой именно, просто не ставьте жёстких временных рамок. И обязательно подготовьте список аргументов, как от Вашего передвижения выиграет компания - ведь это должно быть выгодно не только Вам, но и работодателю, иначе положительного решения ждать бессмысленно.
Раз перенести разговор с управляющим до момента возвращения Вашего непосредственного руководителя нельзя, то выбора нарушать или не нарушать порядок, у Вас нет. Молчать о своих желаниях не надо, просто не вставайте в ультимативную позу.
Раз подобные собеседования в Вашей огранизации проводятся, значит, компании, как минимум, пытается учитывать мнения и пожелания сотрудников. Так что ничего совсем жуткого от того, что Вы выскажетесь, не случится. Самое плохое - Вам откажут в переводе. Если не будете ставить категоричных условий, то на нынешнем трудоустройстве это не скажется.

Светлана Павлова
Светлана Павлова

с кем у вас заключен трудовой договор с тем вы и говорите а начальники низшего уровня вообще непричем

Александра
Александра

это нормально, когда у вас есть амбиции-просто выскажите свои пожелания.

Похожие вопросы
уволили беременную. осталось до декрета 1.5 месяца. декретные не получу. что делать?
Вышла на работу из декрета досрочно (ребенку 2 года) , работа тяжелая, могу я проработав месяц, написать заявление о
Вышедшим из декрета, тоже устанавливается испытательный срок? Ребенку еще 2 года, вышла досрочно
хочу выйти из декрета в 1.6, за сколько надо предупредить работодателя и надо ли писать заявление
Я вышла из декрета когда ребенку было 1,7 года, отработала почти месяц и он заболел, как рассчитывается больничный?
Могут ли сократить должность, пока человек в декрете, а потом восстановить, когда выйдет?
Работаю три месяца на временном месте. Если сейчас соберусь в декрет, сохранится ли за мной место или меня уволят?
Находясь в декрете до 1.5 года я вышла на работу, отработав 6 месяца я хочу пойти в отпуск, мне отпускные положены?
Аттестация. Три месяца как вышла из декрета. Украина.
Коллега на работе пытается всеми командовать. связано ли это с тем, что она вышла с декрета?