Могут ли заставить основного сотрудника перейти на 0.5 ставки ???
Работаю в поликлинике (диагностическом центре) , начальство прессует и говорит чтоб переходил на 0.5, хотя меня это совершенно не устраивает! говорят не выполняю план, хотя плана как такового нет, т. к нет прикрепленного населения, но примерно рассчитано на средний прием 12 человек за 6 часов.
Вопрос в том могут ли уволить или перевести на пол ставки основного сотрудника, если есть второй совместитель работающий на 0.5? и как мне защитить себя в правовом плане (о статьях 178, 179, 180, 80 и 81 в курсе) но они мне отвечают на мой основной вопрос!! !