Если, например, женщина устроилась на новую работу, у нее начался испытательный срок и тут она узнает, что беременна. Стоит ли ей сообщать об этом начальству? Или скрывать пока можно? Могут ли ее не взять на работу после исп. срока, если скажет?
как вообще лучше поступить?
Пока не кончится испыт срок лучше подождать
начальству надо говорить все честно, обязательно до совокупления и предстоящие события описывать в деталях эмоционально
врядли возьмут .но если гос. предприятие то мож быть-деньги то за декрет не им тогда платить а гос-тву
Лучше не говорить. Им это точно не понравится, начнут сливать - прямо или скрыто, вот такая правда жизни. Как закончится испытательный срок, чуть-чуть поработаете, тогда и скажите. Они до декрета успеют подыскать вам замену и оформить все бумаги для выплат и никуда уже не денутся. Мало ли что бывает в жизни.
фигря все это!
Пость начальство хоть лопнет от ...зависти.
Покажи себя, посмотри на начальника. Можно попробовать договориться потом, если пройдешь исп. срок. Ну типа только что узнала, что беременна
молчать, как партизан .
ну а зачем торопить события... вас же не спрашивают об этом придет время сами узнают...
Если сказать потом-будут стыдить и говорить, типа специально устроилась. А могут создать условия, чтоб сама ушла. Начальство ни за что не поверит, что не знала
Лучше молчать и работать, нужно о себе думать)))
⇢