Нужна помощь по трудовому кодексу
Слесарь конторы "Горгаз" Абрамов в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней письменно предупредил работодателя о приостановке работы на период до выплаты задержанной суммы. После чего оставил свое рабочее место. На следующий день Абрамов был уволен за прогул (ст. 87 ТК) , так как накануне отсутствовал на рабочем месте более 4 ч.
Законно ли увольнение Абрамова?