Штат маленький и должности дворника нет. Поэтому уборку снега и мусора на территории детсада выполняют сторожа (т. к. это предусмотрено должн. инструкцией.), законно ли это?
сотрудник возмущается, что по ТК это незаконно, хотя сам же подписал эту инструкцию. Возможно ли его увольнение, если он не выполняет обязанности предусмотренные должн. инструкцией?
Вообще- то, это разные должности и Вы должны доплачивать за совмещение должностей. Инструкция составлена некорректно.
Если в инструкции это прописано, то "Да"!
ЕСЛИ прописано в должностной инструкции, а она подписана работником - то законно.
в должностной инструкции расписались что ознакомлены, при приеме на работу ?
- будьте лябезны её выполнять.
Работодатель решает - кто чем занимается.
Ничего удивительного.... Я знаю что в детских садах на воспитателей возложена обязанность уборки снега на детской площадке
в должностной инструкции прописываются должностные обязанности работника, если работник расписался, что ознакомлен с должностной инструкцией, то обязан ее исполнять, это законнно
⇢