компенсация за отпуск.

Question

моя подруга работает как и многие на частника, но по трудовой несколько лет не была в отпуске. 10 лет точно. обязан ли ей работодатель выплатить компенсацию за "нехождение" в отпуск

Ольга Есенина · Accepted Answer

нет.... он обязан был предоставить ей отпуск... компенсировать деньгами можно только часть, превышающую 28 дней.... или при увольнении... (ст. 126,127 ТК РФ)

Никита · Answer

Отпуска не сгорают, это бред, нет такого закона. то, что некоторые считают "законом" - это конвенция, ратифицированная Россией, но, во-первых, там нет ни слова о "сгорание" отпуска (можете это в трудовой инспекции уточнить) , во-вторых, существует Трудовой Кодекс РФ, который является федеральным законом и который обязаны соблюдать все работодатели, ни "конвенции" не могут быть превыше федерального закона.
то, что работодатель нарушает ТК РФ и не предоставляет отпуска, не освобождает его от обязанности при увольнении выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска.

заменить отпуска денежной компенсацией работающему сотруднику нельзя, это ТК РФ запрещено.

Марина Петракова · Answer

Года два уже закон предусматривает сгорание отпуска за более чем полтора года неиспользованного периода и обязывает минимум на две недели подряд предоставлять отпуск каждому сотруднику вне зависимости от его желания.
Печально. Надо было ей уволиться два года назад, получила бы денежную компенсацию. Сейчас - всё. За полтора предыдущих года и за один текущий только...