У 70% работников нет и никогда не было трудовых договоров.
Работаю на предприятии кадровиком. У 70% работников нет и никогда не было трудовых договоров. Ситуация осложняется тем, что сменилось руководство, и сделать договор задним числом с подписью старого руководителя невозможно. Что можно сделать в такой ситуации? Имеет ли право новый руководитель перезаключить трудовой договор? На основании чего? Cпасибо.
Кадровый учет ведется полностью, люди не обижены, все по ТК, но вот этих бумажек в виде договоров просто нет. И записи в трудовой есть. Как мне оформить ТД? Если текущей датой оформлять, то кто подписывать будет? Новый директор? Это законно?