что такое выходное пособие

Возвращаюсь в день зарплаты,
Завалился на кровать,
Туфли нежно мне сняла ты,
Стала в щёку целовать

От удара перегара
Лишь поморщилась слегка,
Шустро вынула из бара
Две бутылки коньяка,

Я метнулся к коньяку,
Ты рванулась к пиджаку,
А в кармане ни фига,
Бу-га-га-га,
Бу-га-га!

Если человек уволен по сокращению штатов, то в течение 3-х месяцев он получает выходное пособие. (в случае, если он еще не трудоустроился).

Выходное пособие - это "компенсация" выплачивается работнику при сокращении за 1 мес независимо от того, устроился он на новое место работы или нет, а сохраняемый заработок на время трудоустройства выплачивается в течении 2 последующих месяцев на основании "чистой" трудовой, т. е. если вы до сих пор не трудоустроены.

Выходное пособие (народное название) :
- компенсация при сокращении штатов
- компенсация при увольнении (не отгулянный отпуск)

12.11.07 КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ ВКЛЮЧАЕТСЯ В РАСХОДЫ, НО ОБЛАГАЕТСЯ ЕСН

Минфин рассмотрел порядок расчета налога на прибыль и ЕСН при выплате компенсаций за неиспользованный отпуск без увольнения (письмо от 11.10.2007 г. № 03-03-06/2/189).
По словам чиновников, в затратах на оплату труда в том числе учитывается и сумма компенсации, выплачиваемая работнику вместо полагающегося ему отпуска (п. 8 ст. 255 Налогового кодекса РФ) . Но при этом заменить деньгами можно только часть ежегодного отпуска сверх 28 календарных дней.
Что касается ЕСН, то, отмечают специалисты финансового ведомства, если организация компенсирует работнику часть отпуска, не увольняя его при этом, она должна начислить на сумму компенсации ЕСН, поскольку подобная выплата не поименована в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ.
Однако выплата за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, установлена трудовым законодательством – статьей 126 Трудового кодекса РФ. Следовательно, на такую компенсацию также распространяется подпункт 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса РФ. Как итог, компенсация за неиспользованный отпуск не должна облагаться ЕСН независимо от того, уволен сотрудник или нет. Однако такой подход, скорее всего, придется отстаивать в суде.

Что касается вопроса о порядке налогообложения единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц выходных пособий при увольнении работников, то отмечаем следующее.
В соответствии с пунктом 3 статьи 217 и с подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации) , связанных, в частности, с увольнением работников.
Таким образом, если выходное пособие выплачивается увольняемым работникам по основаниям, не предусмотренным статьей 178 ТК РФ, то его размер подлежит обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом в общеустановленном порядке.

Выходное пособие (в размере среднемесячной зарплаты) выплачивается работнику, уволенному по сокращению штата в день увольнения вместе с компенсацией за неиспользованнный отпуск и если есть, то причитающейся зарплатой за текущий месяц.

эта сумма катороя набегает за год