Можно ли сделать запись сотруднику в трудовую книжку (стаж), но официально его не проводить по бухгалтерии?

Меня один раз за это уволили, но это повод был конечно. Продавщица попросила, она у нас честно год работала, но не была оформлена. На самом деле по-человечески надо помочь с трудовой она не пойдет ни в какой ПФ. и я это прекрасно знала. Завистливые коллеги пошли и нажаловались руководству, что я ставлю печати направо и налево и через по-часа у меня отобрали печать. Но я той работой плевалась, у нас взаимно было. А так то нигде это не всплывет, если человек не оферюга и у него нет задачи устроится, что-бы потом судится с работодателем.

Конечно, всплывет. Стаж для пенсии считается не только по записи в трудовой, но и при наличии отчислений в пенсионный. Подаст на вас в суд за их отсутствие и будете иметь геморрой )

можно... трудовая сейчас то особо и не нужна, кажись, пенсионные ведь с официальной зряплаты отчисляюца

в пенсионном фонде всплывет обязательно.

Однозначно не надо делать, то ...чего не надо делать. Все бы рисовали, если бы это ни к чему не приводило.

Нет, конечно, нельзя

лучше договориться с руководством о том, что начисления по з/плате тебе не нужны и эти доходы будет получать он.. . Но если делается запись только в трудовую, однозначно будут проблемы не только с пенсионным фондом, но еще и с налоговой.. . думаю это минимум, где возникнут проблемы.. . есть еще банки и ссуды, куда нужны справки, выезд за границу и т. д.