как расчитывают отпускные ? мог бы пойти в феврале 11 месяцев было а иду с июня расчитывают до февраля или до июня

После того как вы определили заработок сотрудника за расчетный период, нужно рассчитать средний дневной заработок (п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Порядок определения среднего дневного заработка зависит от того:
– отработал ли сотрудник расчетный период полностью;
– предоставляют ему отпуск в календарных или рабочих днях.

Если расчетный период отработан полностью и отпуск предоставлен в календарных днях, средний дневной заработок определите по формуле:

Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период : 12 : Среднемесячное число календарных дней (29,4)

Такой порядок расчета установлен частью 4 статьи 139 Трудового кодекса РФ и абзацем 1 пункта 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Пример определения среднего дневного заработка для расчета отпускных. Расчетный период отработан полностью. Отпуск предоставлен в календарных днях

С 13 по 26 февраля 2009 года экономисту А. С. Кондратьеву предоставлен основной оплачиваемый отпуск.

Расчетный период – с 1 февраля 2008 года по 31 января 2009 года – отработан полностью, времени и доходов, исключаемых из расчета, нет.

За расчетный период сотруднику было начислено:

Месяц расчетного периода Количество рабочих дней по производственному календарю Количество отработанных дней по календарю пятидневной рабочей недели Зарплата,
руб.
2008 год
Февраль 20 20 6000
Март 20 20 6000
Апрель 22 22 6000
Май 20 20 6000
Июнь 20 20 6000
Июль 23 23 6000
Август 21 21 6000
Сентябрь 22 22 6000
Октябрь 23 23 6000
Ноябрь 19 19 6000
Декабрь 23 23 6000
2009 год
Январь 16 16 6000
Итого 249 249 72 000

Средний дневной заработок для оплаты отпускных Кондратьеву бухгалтер организации рассчитал так:
72 000 руб. : 12 мес. : 29,4 дн. /мес. = 204 руб. /дн.
Если отпуск 28 дн. , то
204 руб. /дн. х 28 дн. = 5712 руб. должно быть оплачено за отпуск

Расчитывают среднюю зарплату за 12месяцев,
предыдущие месяцу отпуска. так что возьмут
с мая 2010г. по июнь 2009г.

На сколько дней напишешь заявление - столько и посчитают. В месяц 2,33 дня отпускного зарабатывается. Вот и посчитай - на сколько дней ты можешь идти в отпуск (если отпустит начальство)

Средний заработок расчитывается из расчета за 12 месяцев предшествующих отпуску. Если идете в отпуск в июне, то расчетный период с июня 2009 года по май 2010 год.
А рассчитывается так
1) Берется заработок за отработанное время за 12 месяцев (отпускные, больничные не включаются)
2) Среднемесячный заработок пункт 1 : 12
3) Среднедневной заработок пункт 2 : 29,4
4) Отпускные х количество календарных дней отпуска

До июня. За всё отработанное время и насчитают.

В расчет берется з/пл. за 12 предыдущих месяцев.

Расчетный период для отпускных 12 месяцев. Если идете в отпуск в июне, то расчетный период с июня 2009 по май 2010 года.