Устроился на работу 1 сентября 2011 могу ли я пойти в отпуск 17 февраля 2012

если работодатель согласен вам этот отпуск предоставить, то можете.
во-первых, право на отпуск у вас возникает после 1 марта. на 17 февраля у вас будет отработано всего 5 мес. 16 дней.
во-вторых, отпуска предоставляются в соотвествии с утвержденным графиком отпусков. график, в срок до 15 декабря, утверждает работодатель с учетом интересов производства. вас в этот график обязаны внести и в соотвествии с эти документом отправят в отпуск.

все -не так. закон не запрещает идти в отпуск в ЛЮБОЕ время, когда стороны об этом договорились. а вот просить право появляется с 6 месяцев работы.

в неоплачиваемый - хоть завтра)

Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Надо проработать хотя бы 9 месяцев

По идее нет, нет 11 месяцев стажа. Но иногда начальники отпускают