Бухгалтерия, аудит, налоги

Должна ли я начислять декретные, если женщина работает у нас по совместительству?

Nana Saprina
Nana Saprina
1 002
Действительно, согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам (так же как по временной нетрудоспособности) выплачивается по каждому месту работы. Однако делить ничего не надо. Согласно п. 1 ст. 11 указанного Закона пособие составляет 100% среднего заработка. Вы рассчитаете средний заработок исходя из сумм, начисленных сотруднице на вашем предприятии, бухгалтер по основному месту работы определит его согласно выплатам, произведенным там. При этом следует иметь в виду, что ФСС возместит только суммы, не превышающие установленный предел. Напомним: максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2009 г. составляет 25 390 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ) .
AM
Aigul Muratkizi
2 891
Лучший ответ
Nana Saprina Огромное спасибо за содержательный ответ!
Принесет б/л - начислите и выплатите! Только имейте ввиду насчет предельного размера- вам может ФСС возместить не полностью! Согласуйте со вторым работодателем!
Rymbek Shakhmanov
Rymbek Shakhmanov
9 876
Да, но только по беременности и родам - она должна принести больничный лист
Должна. Больничные (и декретные) платят по всем местам работы. Пособие до 1,5 лет - только по одному месту работы на выбор сотрудницы.
Нэля Сайкина
Нэля Сайкина
8 773
Да. Она должна принести б/л по беременности и родам. А вот пособие по уходу за ребенком только по основному месту работы.
нет. она не может 2 раза получить декретные. только по основному месту работы
Ирина )))
Ирина )))
4 948
Nana Saprina Но ей выдали два больничных листа?
Rymbek Shakhmanov Если вас так надули, не надо давать глупых ответов другим
Декретные Вы никому не должны. Ибо нет такой выплаты. А вот пособие по беременности и родам выплатить обязаны. Все остальные пособия (ранние сроки, по рождению, по уходу до полутора лет) Вы можете начислять сотруднице, если она принесет справку с основного места работы, что там она их не получает. Иногда по совместительству заработок больше, поэтому, женщины предпочитают получать 40% именно там ;)
Если принесет больничный лист то вы обязаны начислить пособие по беременности и родам. А вот до 1,5 лет нет, только с основной работы.
должна! больничные оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству