Бухгалтерия, аудит, налоги
Удерживают пособие до 1,5лет. ИМЕЮТ ПРАВО?
Не будут платить 5 мес, т.к. пересчитали мой б/л по беременности и родам, из за нарушения больничного режима. p.s. работала по основному месту и по совместительству, до декрета была на больничном, на основной работе в табеле стоят дни по болезни, по совместительству рабочие по 2часа (забыла взять б/л). В соцстрахе сказали их поблагодарить хотя бы за то что не все удержали и назад хода нет, проверка начислений закончена. :( а чиновникам не интересно как скоро мы с малышкой загнемся без денег, мы с ней одни (папы и бабушек с дедушками у нас нет)
Сергей Натаров
106
№ 255-ФЗ Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: (в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
Это касается только по временной нетрудоспособности. Отпуск по беременности и родам не является временной нетрудоспособностью.
Ст 15. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи) . Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: (в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;
2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
Это касается только по временной нетрудоспособности. Отпуск по беременности и родам не является временной нетрудоспособностью.
Ст 15. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи) . Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы.
Удерживать с выплат до 1,5 лет - переплату по беременности и родам- не имеют право!
Только - если вы напишете Заявление с просьбой удержать.
Только - если вы напишете Заявление с просьбой удержать.
Елена Низова
55 516
иди в прокуратуру. возьми второй экземпляр б\л, пусть на совместительстве пересчитают. в соцстрахе тебе мозг делают.
не имеют
Виталий Кучин
4 541
Похожие вопросы
- БиР и Пособие до 1,5лет -Законно ли это? Вопрос внутри
- Здравствуйте! Совсем запуталась) Помогите пожалуйста рассчитать единовременное пособие и пособие до 1.5лет.
- как рассчитать пособие до 1,5лет, если я работаю в организации с 2010 года, 15 октября 2012 увольняюсь, а 16 октября 201
- вопрос к бухгалтерам по детскому пособию на ребенка в возрасте до 1.5лет
- как расчитать ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1.5лет,если это двойня
- помогите!!! ип не хочет платить пособия за ребёнком (до 1,5лет), ссылаясь на то, что у него нет рас. счёта. предлагает открыть
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет разчитали 7500т.р не верно!
- Какие налоги работодатель имеет право удерживать с зарплаты?
- с какого момента получают пособие до 1,5 лет
- Как начисляется пособие до 1,5 лет