можно ли не выплачивать аванс,а только зарплату?как правильно поступить

Согласно статье 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ТК РФ
Заработная плата выплачивается НЕ РЕЖЕ ЧЕМ КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Даже если работник напишет заявление, чтобы выплачивать 1 раз месяц, все равно нужно действовать так, чтобы не нарушать ТК РФ.
Налоговая ничего вам не сделает, проверять все эти вопросы будет Трудовая инспекция.
3. Административная ответственность
Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, в частности наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) .

з/п должна выплачиваться не реже, чем каждые пол. месяца.. .
и никакие заявления работников не смогут изменить закон.. .
работник может не получать аванс, но работодатель должен получить/иметь деньги в кассе на выплату з/п и если работник не пришел-задепонировать

За невыплату заработной платы дважды в месяц теперь уголовная ответственность на руководителя

Трудовой кодекс обязывает два раза в месяц выдавать зарплату. Но аванс можно выплачивать в любом размере.

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, независимо от того, что работник написал заявление на выплату зарплаты один раз в месяц.

нам на работе объяснили так: по закону выплаты должны осуществляться не реже 2-х раз в месяц, но по заявлению работника, он может получать заработную плату только 1 раз в месяц. и кто-то получает 1 раз, а кто-то два

Можно если работник напишет заявление что он согласен получать з\п один раз в месяц.

Хочешьпоступить правильно-выплачивай 2 раза в месяц, ничего сложного в этом нет, и думать не придется о будущих проблемах. А то собирали и мы эти заявления, а особо подкованные юридически работники в суд пошли, ну и сама подумай, выиграли конечно, т. к. заявление это не документ и не трудовой кодекс, выплата 2 раза в месяц обязанность работодателя и точка

способ выплаты и сроки выплаты зарплаты прописываются в каких-то там документах предприятия (не помню где давно этим не занималась) (Беларусь) поскольку они указываются в налоговой и это может быть как единая зп так и разделённая на части зп, за нарушения сроков выплат можно получить штраф от налоговой

По закону то 2 раза.... но на практике получаем один раз и никто никаких штрафов за это не дает... ни налоговая ни банк... лишь бы выплачивали вовремя каждый месяц... вот и все заморочки... а еще честнее- даже если и невовремя- никто это не видит, пока люди сами не пожалуются... но даже и прокуратура толком ничего не сделает, только поругает немного... вот и все...