З/п платить нечем что делать (в отпуске бес содержания уже были в одном месяце)?

При задержке заработной платы на срок более 15 дней работнику предоставляется право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной форме. При этом работник может в судебном порядке потребовать оплаты и за время приостановки работы в связи с невыплатой зарплаты.

Материальная ответственность
Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы. Данный вид ответственности может наступить тогда, когда работнику удалось доказать вину и противоправное поведение работодателя. Формулировка ст. 233 ТК РФ предполагает обращение работника в суд с иском к работодателю о выплате процентов за задержку заработной платы.

Административная ответственность
Следует иметь в виду, что за нарушение трудового законодательства на руководителя организации может быть возложена также и административная ответственность.

Порядок привлечения к административной ответственности определен КоАП РФ. По нормам Кодекса:

нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на руководителя и должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ;
нарушение трудового законодательства лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наказание в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет. Такое наказание заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет) , осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом.
Уголовная ответственность
Необходимо учитывать, что работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет и уголовную ответственность:

1) невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6-ти месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2-х лет;

2) то же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от 100 тысяч до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1-го года до 2-х лет либо лишением свободы на срок от 3-х до 7-ми лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без такового.

Таким образом, в случае невыплаты или несвоевременной выплаты в организации заработной платы работник вправе реализовать предоставленные ему ТК РФ права. При этом работодатель несет материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Иди с жалобой в Трудовую инспекцию

1.НЕ "....бес содержания.... ",а "....беЗ содержания.... " 2.Если Вы-РАБОТОДАТЕЛЬ-Вы должны были предусмотреть свои прогнозы, и не допустить до этого!!! А значить, любыми путями (долги, кредиты, товар....), расчитайтесь с работниками!! ! 3.Если Вы-РАБОТНИК-и зарплата белая- Обращайтесь в СУД. . Прокуратура, вряд ли, примет заяву по недоимкам зп. Скажет, на это есть труд инспекция.
Если работодатель крупный, трудовую инспекцию он испугается, )а если еще и жадный, то найдет лазейку, еще и уволит работника за ненадлежащее исполнение труд обязанностей, и, поставить в черный список. но если довести до суда, то судебной практикой можно саму компанию поставить в черный список.
суд купить посложнее, но досудебный порядок нужен в любом случае. Деньги сразу найдутся!

Пора менять бизнес, увы. Хотя как на это посмотреть. Любая проблема скрывает в себе новые возможности, нужно их только увидеть.