Объясните, что такой расчет равносилен делению на яблоки, а умножение на огурцы. Действие должно быть в одних единицах, или все в календарных днях или в рабочих днях.
Может быть Вы работаете 15 дней подряд, а потом отдыхаете (((( Тогда дни рабочие=календарным в данном случае.
Может на предприятии какой-то иной порядок расчета зарплаты, который как-то закреплен в договорах? Можно гадать вечно ((((((
Бухгалтерия, аудит, налоги
как доказать бух-ру что неправильно рассчитал ЗП за неполный рабочий месяц!!!?
Hemra Orayev
работаем 5 дней в неделю...только с 12 сент...вот она и насчитала ЗП за сент ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО!!!
Да, расчет зарплаты в корне неправильный... Но если только Вам по личным причинам.... А если всему коллективу ваш бухгалтер так начисляет, то куда смотрят они?
Нужно оклад (если других начислений нет) разделить на количество рабочих дней в месяце по графику 5-ти дневной рабочей недели, установленному Правительством и умножить на количество проработанных рабочих дней в месяце, т. е в Вашем случае примерно так :
оклад/22 *15. А если работник месяц проработал полностью, то ничего делить и умножать не надо. Начисляется оклад в полной сумме.
Нужно оклад (если других начислений нет) разделить на количество рабочих дней в месяце по графику 5-ти дневной рабочей недели, установленному Правительством и умножить на количество проработанных рабочих дней в месяце, т. е в Вашем случае примерно так :
оклад/22 *15. А если работник месяц проработал полностью, то ничего делить и умножать не надо. Начисляется оклад в полной сумме.
Hemra Orayev
столь странный расчет бух-р мотивирует тем , что мы недавно открылись и мы(2 менеджера) только начали работать. и еще, что не мало важное и странное:она говорит что как то там средний заработок зачем то высчитывала, а за чем???
работайте бухгалтером, если все таки знаете лучше
Vlad Zver
39 442
не можете доказать бухгалтеру, идите к руководителю. Только составьте правильный расчет, если есть ссылки на какой-нибудь закон, укажите и его.
Олег Зайцев
35 197
Hemra Orayev
если бы он хоть что то понимал в бухгалтерии!!!
если делите на календарные дни то и умножать надо на календарные. вообще расчет идет на рабочие дни, без выходных.
Инна Дёмина
15 593
Hemra Orayev
я с вами полностью согласна!! вот как мне именно это доказать?
Тоже была в такой ситуации, нам еще и % неверно считали. У нас был виноват руководитель, хотел нас обмануть мягко говоря, тем более фирма у вас недавно работает, и понятно что прибыли мало у них, вот и экономят, даже если вы им что-то докажете, они покажут на дверь, и будут искать новых дурачков, потому что бухгалтер, тем более со стажем уж всяко знает как зп считать, ну если у нег конечно не склероз! Удачи!
Офелиа Манелова
3 261
Похожие вопросы
- Можно ли заключать сразу договор с новым работником на неполную рабочую неделю или неполное время?
- Завод перешел на неполный рабочий день
- сколько платят бух -ру ведущему вменёнку
- на каком балансовом счете отражается налоговая прибыль? какие вопросы задают бух-ру на собеседование по налоговому учету?
- как рассчитать зп, если отпуск с 24.08. выходные были с 1-7.08 и с 16-23.08? Берутся все раб. дни или выходные выкидывают
- На какой срок может работодатель установить на предприятии режим неполного рабочего времени и в каком случае?
- Здравствуйте. Хотелось бы узнать при выходе на работу на неполный рабочий день (или на работу на дому) во время отпуска
- Работнику, уволенному в январе 2010 года, неправильно рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Здравствуйте. Подскажите можно ли нанять работника в ООО на неполный рабочий день, и платить зарплату меньше МРОТ? .
- Бухгалтера, помогите, как расчитывается з/п за неполный отработанный месяц и б/лист?