Может ли сотрудник уволиться по собственному желанию без последующей отработки в 2 нед. , если работодатель не против?

Можно конечно, но для этого работник должен обратиться с заявлением к работодателю об увольнении по собственному желанию, в котором указывается дата увольнения - до истечения двухнедельного срока предупреждения.
Стороны трудового договора в соответствии с ч. 2 ст. 80 ТК РФ могут прийти к соглашению о расторжении трудового договора и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Работодатель выражает свое согласие с указанной работником в заявлении датой увольнения путем указания своей резолюции на заявлении работника и указания той же даты увольнения.
После этого издается приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Конечно, может. Если работодатель не против - хоть в тот же день!

Естественно, если все согласовано.

может, все на усмотрение администрации

может

Так он же не против

Да, по согласованию с работодателем

законом это не запрещается

Может

Может. Трудовым кодексом предусмотрено.

Посмотрите трудовой договор. Если таковой есть. Там есть пункы каторые нужно соблюсти юредически. Но если работадатель не против, он должен создать приказ о вашем досрочном увольнении, дабы защетить себя и вас юредически.

есть такое понятие, как договор. Если там сказано работать не меньше месяца, то человек обязан работать не меньше месяца. Если он отказывается, то это может привести к суду. Но начальник может сам простить

да может.