Рассчитываете ему б-л как положено. Берете з-плату за 2 предыдущих года, т. е. 2011 и 2010 и делите на 730 .Узнаете средне-дневной и затем умножаете на кол-во дней б-л. и на процент стажа, если он меньше 8 лет.
-Что касается отпуска, то отпускные вы не удерживаете, просто работник пишет заявление в отдел кадров, чтобы ему продлили отпуск в связи с болезнью. И все. Он отгуливает эти дни. А отпускные он уже получил за них.
-Светлана Угарова вам дезинформировала, сейячас б-л не начисляется из з-платы за 12 месяцев, это только распрстраняется на декретниц и то по заявлению таковых.
Бухгалтерия, аудит, налоги
У работника был отпуск с 12.09по9.10,в течении его он болел с14.09 по30.09 как мне начислить ему больничный?
так и начислить, как по закону положено. больничный в обычном порядке считаете, отпускные за эти дни минусуются, затем, если работнику отпуск продлен с 10.10 (о чем у вас должен быть приказ) , начисляете ему вновь отпускные. расчетный период по отпускным уже будет другой, с октября 2011 по сентябрь 2012. и выплачиваете работнику то, что получилось.
а больничный (к сведению предыдущего отвечающего) с 01.01.2011 г. считаем по среднему заработку за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. т. е. в расчет берем зарплату за 2010 и 2011 г.
а больничный (к сведению предыдущего отвечающего) с 01.01.2011 г. считаем по среднему заработку за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. т. е. в расчет берем зарплату за 2010 и 2011 г.
Также как всегда, из расчета 12 месяцев предшествующих наступлению страхового случая (больничного) , а отпуск ему продлите в октябре на дни больничного, начисление отпуска в сентябре сминусуете, а в октябре начислите, при этом оплачивать отпуск (выдавать отпускные) уже не нужно, т. к. вы ему уже выдали отпускные в сентябре.
Похожие вопросы
- Уволила работника по собственному желанию с 01.04.2009. в период с 01.04.09 по 20.10.2009 она ни где не работала
- Работника отпускают в очередной трудовой отпуск на 12 календарных дней. Начисление производить за 12 дней.
- Работник уходит в отпуск с 01.07.10 на 14дней, как рассчитать отпуск ?спасибо.
- Сотрудник работал с 22.07.08. Ни разу не был в отпуске. Увольняю 11.01.10 За сколько дней должна начислить компенсацию?
- Подскажите пожалуйста,сколько мне начислят за больничный по уходу за ребенком 3х лет,если я ушла на него сразу
- Как Можно принудительно отправить работника в отпуск без содержания?
- Работнику установлен отпуск продолжительностью 24 рабочих дня в июле месяце. Весь расчетный период отработан польностью.
- Работник болел с 01.07.2018 по 08.09.2018, принес больничный лист 08.09.2018
- Орг на УСН начислен отпуск сотруднику , он уходит в 7.12.09 а учесть их нужно в расходах за какой месяц
- У нас тут с бухгалтером вышел спор. Работник собирается в отпуск с 25.12.17 по 09.01.18., сколько кол/во дней отпуска?