У меня 38лет трудового стажа. 4года тому назад устроилась на фирму, но не была официально устроена., теперь оформлена.

В бубен начальнику. Платит вообще не он, а ФСС. Может быть, начальник намухлевал с ФСС и даже сейчас официально не оформил вас? Во всяком случае требование о НЕПЕРЕРЫВНОСТИ стажа на предприятии ОТМЕНИЛИ уже лет 5 назад (постановление Конститутционного суда, непрерывный стаж заменен на общий) .
Страховой период теперь считается за все периоды работы.

Человек может хоть 70 лет иметь трудового стажа, толку то что? Пенсия начисляется за любые пять лет непрерывного. А вот если не принесёте справку о зарплате того периода (фирмы, завода нет), то и начисление -"0".

Больничный лист оплачивается исходя из страхового стажа который состоит из периодов в которых уплачивались страховые взносы с вашей з/пл. В вашем случае я думаю что скорее всего это и есть все 38 лет (более точно это уже нужно смотреть трудовую) . Даже если на вашем предприятии установлен непрерывный стаж, то к больничному он не имеет ни какого отношения, ваш начальник не прав. Если хотите, то можно позвонить в ваше отделение ФСС к которому относится предприятие или в инспекцию по труду и пожаловаться на начальника. А может быть вы действительно так и не устроены официально (даже если есть запись в трудовой) и с вашей з/пл страховые взносы не оплачиваются.

Конечно, Вы заработали 100% оплаты больничного - при наличии стажа свыше 8 лет, больничный оплачивается полностью (100%). Беда в том, что Вы работаете ВЧЕРНУЮ! Можно попробовать побороться с начальством. Если есть свидетели, можно начать воевать, написать заявление в прокуратуру, к примеру.. . А больничный оплачивает вообще-то не начальник - а ФСС!

Если в вашей трудовой книжке есть запись о стаже плюс с вашей зп делались отчисления в ПФ и ФСС плюс на вас подавались сведения в ПФ - то вы заработали себе 100% при этом стаже. Если хотя бы одно условие не соблюдалось, то вы не вправе рассчитывать на 100%-оплату больничного.