Помогите пожалуйста, хоть примерно рассчитать больничный

если вы до этого вообще нигде не работали, или вы не принесли справку 182-н от предыдущих работодателей, то у вас возьмут в расчет только 2017 год , ( больничный рассчитывается исходя заработка за 2 предыдущих года, предшествующих событию). если вы утверждаете что ваша зп пусть средняя 22 тысячи, то получается, что за 2017 год у вас отработано всего 8 месяцев .. 22000*8=176000, 176000/731=240,77 это ваш средний дневной по расчету. но!!! с 1 мая изменился мрот, минимальный средний дневной равен 367рублей, это значит, что меньше, чем установленный минимум платить нельзя, следовательно расчет больничного будут производить исходя мрот.. 367* 10 дней (больничного с 24,09 по 03,10)= 3670, но вы говорите, что вы нигде не работали до этого, т. е стажа совсем получается нет.. тогда от рассчитанной суммы вам начислят всего 60%..3670*0,6= 2202 ...ну ессна вычесть 13 % ндфл нужно. я не знаю ваш график, но предположим, что у вас пятидневка . т. е в сентябре у нас по календарю 20 рабочих дней, вы отработали получается всего 15, следовательно ( я не знаю оклад, поэтому через среднюю вывожу): 22000/20*15= 16500 за сентябрь должна быть зп, возможно вы уже получили аванс.. но не суть.. больничный вам оплатят, как только вы его принесете закрытым, т. е в октябре.. сдаете, 10 дней на его проверку и расчет, и в ближайшую вашу выплату вам его дадут. тогда получается, что по календарю в октябре у нас 23 дня, а вы отработаете наверное 20( 3 дня больничного), 22000/23*20=19130,43 это зп за октябрь... вы ее потом получите .. и ессна помним еще о неудержанном ндфл... я даю алгоритм, вы можете более точно посчитать, если имеете данные о своей зп

б-лист рассчитывается из з-платы за 2 предыдущих года. Но так как вы работаете с 3.мая 2017 г, то у вас будет браться з-плата за 2017 г и делиться на 730 дн. Таким образом будет рассчитан средне-дневной заработок. Затем это среднедневной надо будет умножить на кол-во кал. дней болезни. ЭТо будет оплата за б-лист.
А з-плата расстается за сентябрь из кол-ва отработанных дней в этом месяце. Т. е. если у вас оклад, тогда оклад надо будет за сентябрь разделить на кол-во рабочих дней по графику и умножить на кол-во отработанных дней.