В день увольнения человек попал в больницу ( сердце)

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Все дни болезни.

тут надо кодекс читать. я не уверен, но вроде как можно уволить человека после определённого срока (читай кзот) нахождения его на больничном

больничный оплачиваете как обычно, как если бы сотрудник все еще был вашим штатным работником. Только в вашем случае больничный оплачивается ТОЛЬКО в размере 60% ( даже если страховой стаж позволяет оплатить больничный в 100% размере)

Если сотрудник уволен, и заболел в течении месяца после увольнения, то вы обязаны оплачивать б/лист за весь период находжения на б/листе.

Если документы об увольнении были подписаны, то у человека
нет оснований требовать больничного, а если нет, то он считается
все еще вашим работником, так что в этом случае вам придется
оплатить больничный.

Сколько будет болеть, столько и обязаны будете платить. Даже если бы прошло несколько дней после увольнения, то вы всё равно обязаны были бы платить больничные. Этот закон уже давно действует.