Хороший руководитель должен быть трудоголиком или лентяем, а???

"Лень- двигатель прогресса"= цитата старая. Не та лень, когда вообще ничего делать нет желания, а ЛЕНЬ выполнять тупую работу, но нужно... и человек ДУМАЕТ как эту работу облегчить... Или исключить из общего процесса, так, что бы конечный результат не пострадал. То есть, в этом смысле, лучше лентяй, чем начальник заставляющий "копать канаву от забора до обеда"...Хуже того, он и сам "заражает личным примером" сотрудников. То есть копает САМ с удвоенной энергией. Вместо того, что бы нанять экскаватор.

Безусловно, трудоголиком и показывать своим трудом пример остальным членам коллектива.

лентяем конечно... это значит что он правильно организовал работу сотрудников и особого вмешательства тут не требуется

Он должен быть профессионалом...

хорошему руководителю, даже если он лентяй, приходится быть трудоголиком ;)

он должен быть справедливым по отношению к подчиненным

Он должен быть хорошим организатором и тогда уже не важно, кто он - трудоголик или лентяй - все работают на благо общества.

трудоголиком

Руководитель должен быть не только трудоголиком, но и опытным, знающим и грамотным человеком, хорошо разбирающимся во всех производственных вопросах!! ! А от тупых лентяев в кожанных креслах страдают и подчиненные, и производство!!!

Руководитель должен быть таким, что неважно, есть он на работе, нет его, а работа выполняется.
Хороший руководитель - прежде всего, хороший организатор.

трудоголиком!

Грамотным он должен быть.. . по своей должности. А трудоголизм ещё не показатель хорошего руководства.

Очень умным и мудрым лентяем!

Хороший руководитель должен быть хорошим руководителем во всех смыслах этого слова - хороший организатор, хороший знаток производства, хороший психолог, хороший человек. Не обязательно самому работать не покладая рук, важно правильно организовать и расставить персонал, контролировать исполнение, вовремя заметить инициативу и поощрить ее проявление

Есть еще и другая теория: троечник и отличник.
Отличник идет всегда по прямой к цели и выполняет свою работу на отлично, не отступит от своего, поэтому из отличников выходят хорошие исполнители.
Троечник - привык идти к цели любым способом, он извернется, придумает тысячу способов как добиться успеха. Поэтому из троечников выходят хорошие руководители.

Строгим, но справедливым. и трудоголиком