не зазнавайся и не панибратствуй
удачи
Профессиональный рост
Повысили. Буду впервые управлять, уж 6 людей в подчинении. Советы?
Главное не подпускайте никого к себе близко. И не жалейте никого. Люди жалости не прощают, потом на шею садятся. И прежде всего работа-сделал хорошо-молодец, на конфету. Не сделал-конфеты нет. Удачи!
Не зазнавайся!
И помни, что настоящий управленец это не тот, который требует от людей что ему надо, а тот, который требует от каждого то, что тот может и оперируя имеющимися людскими ресурсами добивается поставленной высшим руководством цели без своего участия непосредственно в работе над задачей, исключительно сосредоточась на планировании и промежуточном контроле.
Поздравляю! Успехов!
И помни, что настоящий управленец это не тот, который требует от людей что ему надо, а тот, который требует от каждого то, что тот может и оперируя имеющимися людскими ресурсами добивается поставленной высшим руководством цели без своего участия непосредственно в работе над задачей, исключительно сосредоточась на планировании и промежуточном контроле.
Поздравляю! Успехов!
Светлана Дроздова
Где вы этот бред списали?
Откажись, пока не поздно! Енти 6-ро наверное полные бакланы, они тебя уделают, всю кроффь выпьют!?
6-ю управлять так же как одним. А тысячью - так же, как 6-ю. Нет разницы.
будь проще в общении, но когда надо, строго говори что делать...
Сходи и закончи курсы по коучингу.
Все время помнить, что ты снизу и вернуться туда можно быстрее чем поднялся.
Спрашивай и контролируй. Ругай только за дело, Всегда помни, что твои подчиненные люди, а не роботы. Будь готовой взять ответственность на себя. никогда не говори начальству виноват ИВАН. Разберусь и доложу.
Спрашивай и контролируй. Ругай только за дело, Всегда помни, что твои подчиненные люди, а не роботы. Будь готовой взять ответственность на себя. никогда не говори начальству виноват ИВАН. Разберусь и доложу.
никаких дружеских отношений во время работы, после 17.00 пожалуйста.
не делать скидок если подчиненные старше по возрасту.
доброго отношения люди не понимают и не оценят, потому лучше и не пытаться строить отношения в коллективе на этом.
не делать скидок если подчиненные старше по возрасту.
доброго отношения люди не понимают и не оценят, потому лучше и не пытаться строить отношения в коллективе на этом.
поздравляю маленькая армия почти
Похожие вопросы
- Повысили. Впервые в жизни буду начальником аж шести человек.. советы какие нибудь дадите?
- Как думаете, от чего должно зависеть, повысят ли зарплату работнику: от его самооценки, от его трудоголизма или от диплома?
- Могут ли через полгода после трудоустройства повысить в должности?
- Не повысили на работе
- Для чего у токарных станков блоки 16К20Т1.02 или 16А20Ф3С39? Чем именно он управляют, и что контролируют в станках ?
- повысили на руководящую должность, как стать жестче????(с мягким характером тут делат нечего)
- Вот мол кризис,а меня вот повысили в должности и увеличили мне зарплату почти в три раза! Здорово правда?
- Что нужно сделать, чтобы начальник наконец повысил зарплату!!!?
- Я работаю завед.культм. сектором Дворца культуры.Оклад 3600.Где-нибудь есть еще такое? Что делать,чтобы повысили оклад?
- Как повысить товарооборот? Нужно для аттестации.