Гражданское право
ООО с 4мя участниками (физиками), 1 из них Ген.дир. Остальные 3-ое отказываются принимать участие в деят. общества
и вообще не в России, Ген.дир. хочет сложить с себя полномочия и выйти из общества. Как быть?
И что мешает ему это сделать? Законодательно он имеет право и на то, и на другое!
Только советовал бы поменять последовательность действий:
1.Подать в ООО заявление участника о выходе из ООО в порядке ст. 26 ФЗ "Об ООО" и уведомить налоговую выходе участника и о переходе его доли к ООО.
2. Используя полномочия директора и в строгом соответствии с п. 6.1 ст. 23 то го же ФЗ (решения собрания участников для этого не требуется) обеспечить выплату выходящему участнику (т. е. себе) действительную стоимость его доли.
3. Подать заявление на имя ООО о сложении с себя полномочий директора через 1 месяц с даты заявления с расторжением своего трудового договора с ООО.
4. Используя еще не прекращенные права директора, уведомить остальных участников ООО о созыве внеочередного собрания участников для досрочного прекращения полномочий директора (себя) по заявлению и избранию нового директора.
5. При отсутствии решения собрания (не важно по каким причинам) через месяц с даты своего заявления (на основании ст. 280 ТК РФ) издать Приказ директора о сложении с себя полномочий директора и расторжение трудового договора (с проведением расчета и выдачей трудовой книжки) .
Удачи.
P.S. А еще интересней было бы (вместо всего вышеперечисленного) исключить остальных (бездействующих) участников из ООО – на основании ст. 10 ФЗ «Об ООО» и, разумеется, в судебном порядке, т. е. остаться единственным участником этого ООО!! !
Только советовал бы поменять последовательность действий:
1.Подать в ООО заявление участника о выходе из ООО в порядке ст. 26 ФЗ "Об ООО" и уведомить налоговую выходе участника и о переходе его доли к ООО.
2. Используя полномочия директора и в строгом соответствии с п. 6.1 ст. 23 то го же ФЗ (решения собрания участников для этого не требуется) обеспечить выплату выходящему участнику (т. е. себе) действительную стоимость его доли.
3. Подать заявление на имя ООО о сложении с себя полномочий директора через 1 месяц с даты заявления с расторжением своего трудового договора с ООО.
4. Используя еще не прекращенные права директора, уведомить остальных участников ООО о созыве внеочередного собрания участников для досрочного прекращения полномочий директора (себя) по заявлению и избранию нового директора.
5. При отсутствии решения собрания (не важно по каким причинам) через месяц с даты своего заявления (на основании ст. 280 ТК РФ) издать Приказ директора о сложении с себя полномочий директора и расторжение трудового договора (с проведением расчета и выдачей трудовой книжки) .
Удачи.
P.S. А еще интересней было бы (вместо всего вышеперечисленного) исключить остальных (бездействующих) участников из ООО – на основании ст. 10 ФЗ «Об ООО» и, разумеется, в судебном порядке, т. е. остаться единственным участником этого ООО!! !
Ликвидировать или прибрать все к рукам, если конечно что осталось.... Продать
Похожие вопросы
- как избежать претензий налоговой, если в договоре аренды ТС обе стороны- одно лицо (ген.дир ООО и ИП?
- можно ли заключить договор если стороны: ООО в лице ген. дир. (Иванов) и ИП (Иванов)
- в связи с перерег ооо надо менять устав, если учредитель 1 органом правления будет общее собрание участников или 1 учас
- Как грамотно привлечь Ген. дир. к ответственности?
- Выдана генеральная доверенность от ген. дира на физ. лицо на право подписи.
- Согласно уставу школы ученики 5-11 классов обязаны принимать участие в уборке територии школы, классных комнат.
- Куда направить жалобу если продавец в СерМегаМаркете отказывается принимать обратно бракованный товар?
- Что делать многие продавцы отказываются принимать мелочь
- В магазине быт техники отказываются принимать купленный у них товар в гарантийный ремонт; как быть?
- Помогите плз! Клиент отказывается принимать диван по причине того, что он не проходит в его квартиру!