Уголовное право

Ваши действия. куда мне обратиться, в первую очередь?(внутри)

Скажите, пожалуйста, я проработала в организации 3 месяца с 1 июня по 14 августа 2009 г., об увольнении меня не предупредили, прихожу на работу вместо меня сидит человек и говорит я буду вместо тебя работать, потом приехал директор и сказал, что если я не передам все дела и не отработаю 2 недели, то меня уволят по техническим причинам и без сохранения заработной платы, угрожал и истерически смеялся. Сегодня 16 октября я не могу устроиться на работу, тяжело, сейчас кризис, хочу встать в Центр Занятости, мне сказали заполнить форму, но п\п отказывается мне предоставлять справкку, говорит сама сделаешь и неполные реквизиты даёт, что я даже не могу пособие получить. Головной филиал находится в Набережных Челнах, а филиал в Н.Новгороде. Ещё вопрос я зарплату по чёрной получала 15 000 руб и росписывалась за 15. А отчисления были от 7 000 руб, но ни в одной платёжной ведомости я не росписывалась, заявление на прием не писала, приказ о приёме и приказ об увольнении не подписывала, трудового договора в глаза не видала. Как мне быть, что-нибудь, в этой ситуации могу сделать? Помогите, пожалуйста.
Илона Юрьевна
Илона Юрьевна
1 271
Естественно нужно обращатьс в Инспекцию по труду, кда письменно вы можете подать заявление с изложенными в подробностях фактами, а так же необходимо обратиться в правоохранительные органы - управление по борьбе с экономическими преступлениями, где так же сообщить про все указанное и про неверные отчисления обязательно. Это нудно писать в вышеукащанные органы, расположенные по месту нахождения организации
Дарья Турышева
Дарья Турышева
483
Лучший ответ
В таком случае нужно обращаться сразу в несколько инстанций. Первой будет трудовая инспекция, куда вы напишете заявление с подробным изложением ситуации. Вторая - налоговая инспекция, поскольку налицо нарушения именно налогового плана. Опишите также все подробно. Третья - прокуратура. Все заявления зарегистрируйте, вам должны дать официальный ответ и принять меры. Продолжайте ходить на работу и НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ по просьбе или под давлением работодателя.
НШ
Николай Шепелев
39 363
Илона Юрьевна они меня уже уволили 14 августа, ну там я явно больше не восстановлюсь. Если в прокуратуру, то там денег, наверное, надо, чтобы с ними судиться?
Если у вас не было трудового договора и других документов, как вы докажите, что там работали, можно посмотреть отчисления в пенсионном фонде, если они были, то хотя бы так можно доказать, что вы действительно там работали. Но в вашей ситуации лучше обратиться в Инспекцию по труду, телефон можно узнать в справочной. И еще все просьбы оформляйте письменно и регистрируйте у секретаря, во входящих. Пишите заявление: "Прошу выдать справку о з/плате для предоставления в Центр занятости населения", зарегистрируйте у секретаря или вышлите письмом с уведомлением, вам обязаны выдать ее в течении трех дней.
Еще хочу добавить, чтобы не было таких случаев, надо хорошо работать, на практике знаю - от хороших работников не избавляются, их удерживают, чем только могут, в т. ч. и повышением з/платы, значит вы не устроили руководство своей работой. В этом случае лучше уйти достойно, бывают случаи в жизни, когда вы возможно еще с ними пересечетесь, и пусть будет стыдно им, что они с вами так поступили, а не вам, что вы устроили им "взбучку" на последок.. .
Удачи вам!
СД
Стас Дорошенко
366
Илона Юрьевна у меня запись в трудовой книжке была сделана, а взяли они своего человека, который до меня там работал 2 недели, потом она решила вернуться. Был инцедент, была служебная записка, по настоянию руководства, т.к. двое человек здорово пили на работе, прогуливали, но им даже выговора не сделали, а меня уволили..

Похожие вопросы