подскажите фирмы которые легально трудоустраивают за границей. (западная европа, из Харькова)

По поводу Канады - для того, что бы вам открыли рабочую визу в Канаду ваш работодатель должен получить разрешение Министерства Труда Канады, доказав, что ваше приглашение не отразится негативно на рынке труде Канады. Если вы сомневаетесь -
http://www.canadainternational.gc.ca/russia-russie/visas/4.aspx?lang=rus , там же есть ссылка, кому не требуется подобное разрешение (например "религиозные работники", те кто едет на постдипломные программы, те кто работает в международных компаниях и компания же переводит человека в другой офис) . То что пишет Мастерица - не работает, поверьте. Начиная с того, что для работы сварщиком нужна канадская лицензия (зармплата кстати порядка 16 - 19 долларов в час) . У меня у знакомых закончилась рабочая виза (3 года работали) , не могут продлить, хотя обращались и к адвокатам и непосредственно к работодателям. Как вы думаете, то что не могут сделать непосредственно в Канаде, вам сдалают в Харькове? Кстати для работы в Монреале и Квебеке необходим французский, а не английский. Только самостоятельный поиск работодателя. По другому никак.

На личном опыте не проверяла, проверяйте сами.
Предлагаем трудоустройство в Канаде для мужчин в возрасте от 20 до 45 лет. Вакансии для работников строительных специальностей: сварщики, столяры, плотники. Торонто, Монреаль, Ванкувер, Квебек, Сент-Джонс, Калгари, Альберта. 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Оплата от 90 до 120 долларов в сутки. Желательно знание английского языка. Подбор вакансии в Канаде в срок от 1 до 5 месяцев.
Рекрутинговое агентство "Job West", Лицензия номер АВ 327066.
Адрес: Украина, Харьков, ул. Шевченко, д. 32, офис 135 (метро "Киевская")
Тел. : +38 (057) 760-23-22, +38 (057) 752-62-80.

Легально Вас из Украины никто не устроит. Если только на сезонные сельскохозяйственные работы.. .

Для примера, в Британии, чтобы нанять работника из-за пределов ЕС, наниматель должен сначала получить лицензию Британского пограничного агенства на найм иностранных сотрудников в принципе, а потом -- номер спонсорского сертификата на конкретного работника. Использование посредников (даже юристов! ) в этом процессе не допускается -- наниматель обязан назначить конкретного сотрудника ответственным за все свои контакты с Британским пограничным агентством. Посреднику из Украины в этой системе просто нет места...

1, владение языком страны работодателя
2. поиск фирм (через интернет)
3. также через сайты занятости (они в каждом городе есть и вакансии там же) например
в Германии это Arbeitsamt, там находишь вакантное место и уже непосредственно посылаешь свои документы (рзюме) на E-Mail фирмы,
И без всяких посредников.