Семейное право
При каких обстоятельствах после свадьбы могут уволить?
Могут ли уволить после свадьбы, когда службы безопасности проверила мужа, а он начетверть чеченец? И руководство говорит, что в компании чеченцы не нужны..
Ни при каких обстоятельствах не уволят.
Не имеют права уволить!
Нет такой статьи увольнения, это раз. Дискриминация по национальному признаку у нас запрещена- это два.
Это дискриминация по расовому признаку. Если они под каким-то соусом вас все же уволят, вряд ли сможете обжаловать, тк причину назовут другую. В ответ в интернете выложите эту информацию: фирма такая-то в нарушении конституции увольняют работников, вышедших замуж за мужчин других национальностей. Конкретно: чеченца.
Именно за это уволить не могут.
Но если рабовладелец захотел с тобой расстаться, то поверь, он с лёгкостью это сделает.
Но если рабовладелец захотел с тобой расстаться, то поверь, он с лёгкостью это сделает.
Могут не уволить. Если у вас на работе особые требования к сотрудникам (секретность, иностранная компания и т. д) , проверят анкету вашего мужа. Если не замешан нигде, проблем не будет (это не зависит от национальности мужа)
Это что ж за компания такая фельдиперсовая? Кадырову нажаловаться - он Путина попросит, и служба безопасности в полном составе будет искать работу...
подайте в суд
Так вы ж после свадьбы чеченкой не стали... бред какой то...
Уволить кого-либо по желанию работодателя весьма сложно, потом намучается, пока будет судится. А вы вообще не обязаны ставить работодателя в известность о национальных корнях супруга. Это не их дело. А дискриминация запрещена законом, об этом вам уже сообщили.
Конституция: свобода труда не должна ограничиваться по расовым, религиозным и прочим причинам, кроме указанных в федеральном законе. обычное раздражение
Правильно руководство говорит.
как они эту четверть раскопали при том что графы национальность нет?
Как так "на четверть"? У него два отца и две матери?
А при чем тут свадьба? В любом случае, дискриминация по национальному признаку запрещена (ст. 19 Конституции РФ, ст. 3 Трудового кодекса РФ) . Можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав,
возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Если говорить могут ли уволить "физически", то да. Можно приколупаться к чему угодно. Уволят из-за того что муж чеченец, а скажут что должности не соответствуете. А если говорить с точки зрения закона- это нарушение.
по разному
Ахахахахаха, одновременно смешно и глупо.. .
Как можно за такое уволить?
Tess все правильно написал (а)
Как можно за такое уволить?
Tess все правильно написал (а)
Похожие вопросы
- Могулит уволить кормильца семьи. Могут ли уволить мужа с работы по их желанию если он единственный кормилец в семье ?
- Могу ли я после развода оставить подаренные на свадьбе деньги себе?
- Можно ли пересмотреть судебный приказ по вновь открывшимся обстоятельствам?
- Можем ли мы отозвать согласие о принятии наследства, до вступления в наследство, если изменятся обстоятельства?
- могу ли уволить с работы по статье за несданный экзамен?
- Могу я , будучи уволенный по собственному желанию, перечислять алименты на содержание ребенка лично по почте?
- бывшего мужа уволили с работы,теперь работает не официально,могу ли я подать на алименты в твердой сумме
- если мужа уволили и я не подам на аллименты(,не скажу.почему.),не могу ли я получать деньги от государства?
- Увольнение беременной Могут ли уволить, если в труд. договоре прописаны 3 месяца стажировки, а я узнала, что беременна.
- Имеет ли право работадатель уволить беременную