Могу ли я отозвать заяву по собственному в день увольнения?

Работник, который написал заявление об увольнении, имеет право в любой момент отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении. Но есть исключения.

Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то отозвать заявление он должен до начала этого отпуска. Отозвать заявление нельзя, если в течение прошедшего после подачи заявления времени работодатель на место увольняющегося работника в письменной форме пригласил другого, которому по закону не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в порядке перевода из другой организации) (ст. 64 ТК РФ) .

Если до истечения предупредительного срока работник не отозвал заявление, трудовой договор нужно расторгнуть. Но если срок предупреждения истек, трудовой договор не был расторгнут, сотрудник продолжает работать и не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ст. 80 ТК РФ).

можете!

До издания Приказа о Вашем уволнении, вы в праве истребовать поданную вами заявление на уволнение. После издания Приказа, вы уволены и этим правом вы лишены.

Да можете. День увольнения - это последний день работы

Да!

можете

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление

Можете! День увольнения это последний день работы, а поскольку вы в этот день еще числитесь на работе никто не может запретить вам передумать увольняться.

Можете. Приказ не при чем. Последний день увольнения считается рабочим днем. и вы можете отозвать заявление. Истечение срока наступает на следующий день. А приказ могут издать и через день как вы подали заявление) и как его будут отменять - проблемы работодателя.

Можете, если на Ваше место в письменной форме не приглашен новый сотрудник.

Пока вы не забрали трудовую, вы числитесь работающим!!!