День увольнения - уже нерабочий день?

В заявлениях об увольнении предлог «с» опускается, т. к. такой вариант можно токовать двояко. Поэтому правильнее будет написать «…уволить 8 августа…» . Тогда 8-е августа будет последним рабочим днем, в который Вам должны будут выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

он не молчит ..а смеётся.. нет не рабочий

Согласно ТК РФ последний день работы - ДЕНЬ увольнения, поэтому, получается, что 8 августа для Вас - рабочий, и последний, день. если Вам говорят, придите, мол, на следующий день, заберете ТК, расчет и др. документы, то значит этот "следующий" день должен быть отмечен в табеле учета рабочего времени как рабочий и оплачен должным образом.

если бы вы написали прошу уволить 8 августа, то был бы рабочий. а если с 8 августа, то тогда не рабочий.

нерабочий. последний рабочий день будет 5 августа или 7 - если вы по выходным работаете.
вы когда в отпуск заявление пишите - вы тоже в первый день отпуска на работу выходите?

День увольнения считается последним рабочим днем ,
а значит в этот день вам должны выдать полный окончательный расчет в бухгалтерии и трудовую книжку на руки в Отделе кадров.
Нужно правильно писать заявление об увольнении, т. е. написание должно быть не менее чем за 14 дней (при условии что вы уже не на испытательном сроке) .