Сколько дней добавят к отпуску,если непрерывный стаж 15 лет?

Если вы госслужащий, то руководствуетесь ФЗ 79: "Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы".
В зависимости от того, где вы работаете, может по разному исчисляться дополнительный отпуск: Крайний север, вредное производство, образование и т. д.
Привязка к стажу обычно прописывается в кол. договоре и локальных нормативных документах.

На основной ежегодный оплачиваемый отпуск имеют право все работники (кроме тех, которые трудятся по гражданско-правовому договору) , выполняющие работу по трудовому договору вне зависимости от того, у какого работодателя (юридического лица, физического лица, коммерческая или бюджетная организация) они трудятся. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в количестве 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) , право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации (ст. 122 ТК РФ) Запрещено непредоставление отпуск более двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ) . При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ) /
За выслугу лет законодательством не предусмотрено увеличение отпусков. Такого рода отпуска могут предоставляться работодателем по согласованию с Профсоюзным комитетом и должны быть обязательно прописаны в Коллективном договоре

Это что-то новенькое!?!? У вас в Коллективном договоре оговаривается увеличение отпуска за выслугу лет? В ТК такого нет!

нет такой надбавки, 28 дней. Вот и все. Если иное не прописано в трудовом договоре.