Для чего нужен непрерывный стаж работы и на что он влияет в последствии?

В настоящее время понятие "непрерывный трудовой стаж" утратило свою актуальность. Больничный оплачивается из расчета общего трудового стажа с 2007 года, при назначении пенсии непрерывный стаж также не учитывается, а ведется учет по индивидуальным сведениям. Даже для назначения северных надбавок берется общий стаж работы. Так что какое-либо значение непрывный стаж имеет только для назначения каких-либо надбавок за выслугу лет, предусмотренных в конкретной организации.

В системе образования непрерывный стаж влияет на надбавку за выслугу лет.
Если даже человек отработал в образовании (особенно педагог) лет 20-25, но уволился и больше 2 месяцев не работал нигде вновь при устройстве на работу надбавка опять становится всего 15% (от заработанных 35%)

он нужен для расчета больничных и пенсии

Понятие непрерывный трудовой стаж как таковое неактуально с 2002 года, когда в стране началась пенсионная реформа. Сейчас актуалет страховой стаж, в который входят все периоды работы, за которы работодателем упрачвались взносы в пенсионный фонд за своих работников. В страховой стаж входит так же служба в армии, периоды безработицы с присвоением статуса безработного, время прохождения производственной (оплачиваемой) практики. Не входят периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком и учеба.

Во основном на будущею пенсию. Но не значительно, все ровно больше чем потолок не кто не заплатит. Потому на непрерывный стаж можно внимание не обращать.

На пенсию!! !
Непрерывный-больше

на порядок расчета пенсии

А зачем этот непрерывный стаж работы... если в итоге все твои начальнички после ухода на пенсию забывают о тебе... Сегодня получение хорошего образования и знаний не обеспечивает более успеха, чем мы хотим... Лучше владеть корпорацией, чем работать на корпорацию!!!!