выхожу замуж,хочу взять неделю за свой счет.дадат ли,если стаж работы в данной организации 4месяца?и к кому обращаться?

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Вам обязаны дать до 5 календарных дней без сохранения з/п вне зависимости от вашего стажа работы в компании.

1. Заявление на имя директора
2. Это заявление визирует
- непосредственный руководитель
- отдел кадров
3. Отдаётся на подпись директору.
4. Результаты (подписано или нет) узнавать в прёмной или в ОК
По закону дают три дня день свадьбы и ещё два. Но непосредственного руководителя лучше предупредить заранее.

Обращаться в отдел кадров. А может у Вас что Колдоговором предусмотрено? У нас вот на предприятии тем кто вступает в брак предоставляют 3 дня оплачиваемого отпуска. И еще единовременная выплата. без сохранения заработной платы должны предоставить.

3 дня должны дать полюбому, но можно написать заявляние и взять дни в счет отпуска.

самый простой вариант -поговорить с начальником и решить все по -хорошему, по закону все можно, но у начальства свои рычаги и метода воздействия, лучше жить в мире!
совет: 1 . устно договориться, 2 написать заявление. 3 подписать у начальника - и вперед, вопрос решен, ласковый теленок 2 коров сосет!

Пишите заявление на отпуск за свой счет, имеете право взять до 3-х месяцев. Писать на имя генерального директора

Добрый день) ) стаж работы тут ни при чем) ) не существует отпуск за свой счет.. . и "дни в счет отпуска" - это тоже не совсем правильно. . нет таких официальных (по закону) понятий)). . Вы в праве просить у Работодателя хоть год отпуска без сохранения заработной платы - а вот Работодатель может его и не дать - поэтому Вам необходимо подойти к своему Руководителю и в ОК - и договориться) ) а так - (как написала Анастасия) - ст. 128 - "работникам в случаях ...регистрации брака, ..-до пяти календарных дней".