Отдел кадров, HR

Как быстрее уволиться: написав заявление по собственному или написав по соглашению? В каком случае это быстрее, если

Гыыы.... Уволится можно по статье, или по собественному желанию! И уж как это будет происходить по обоюдному согласию или с отработкой 2-х недель это зависит от вас лично, как договоритесь так и будет. Отрабатывать 2 недели совсем не обязательно, но это нужно доказать или обосновать.
РШ
Рустам Шарипов
91 615
Лучший ответ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По ТК РФ Вы сможете уволиться, не отрабатывая две недели, если между Вами и работодателем будет достигнуто соглашение на расторжение трудового договора - статья 78 ТК РФ. Это единственный законный путь для увольнения без отработки. Обычно в таких случаях, когда предлагают другое более перспективное место со 100% трудоустройством (у Вас есть пока неясность) , сотрудник пишет заявление на увольнение, предупредив работодателя за 2 недели. А чтобы не отрабатывать, как вариант, идет на больничный. Но если Вы достигните обоюдного согласия на расторжение договора, то отрабатывать Вам не придется. Если выясняется, что Вас 100% трудоустраивают на новом месте, а тем более Вам его предложили, то есть возможность договориться с новым работодателем, чтобы он подождал 2 недели, если согласие на расторжение трудовых отношений с нынешним работодателем не достигнуто. Возьмите больничный лист, об остальном уже говорили ранее. Удачи Вам!
Евгений Скоринкин а какое заявление подпишут быстрее: о соглашении между работником и работадателем о расторжении договора или по собственному,
я узнала, что в первом случе необходимо ждать согласия руководства, а если этого согласия нет то и соглашение не состоится, только потрачу время, получается, что только по собственному желанию и уход на больничный?
по уходу за ребенком до 14 лет если таковы имеются,
Евгений Скоринкин мне необходимо уйти 11 января, ак правильно писать заявление, по собственному желанию?

Похожие вопросы