Отдел кадров, HR

Меня обманули... что делать?

Посоветуйте что мне делать... При устройстве на работу в газпромнефть-центр на должность оператора Азс, мне обещали график сутки трое, я оформилась, потом вышла на стажировку и началось... все сотрудники, которые там работают бегут из этой фирмы, заставили меня работать в пятидневку, оказалось, что директор всем врет, ну я поработала 3 дня, потом сказала что ухожу, директор сразу поставила меня сутки трое... атмосфера ужасная!!! Все грызутся, директору все пофигу, с зарплатой тоже обманули(обещали 20000т.р а потом выяснилось что 10000), я в шоке. Испытательный срок у них три месяца, я приняла решение снова заняться поиском новой работы, но очень переживаю за запись в трудовой книжке(на всех предыдущих работах работала по долгу, даже работала директором ) и вообще будут ли мне делать записи в трудовой, если у них испытательный срок 3 месяца????Подскажите...
Екатерина Савчкова
Екатерина Савчкова
86
Если вы оформлены официально то запись в трудовуювам обязаны сделать, но это не должно вас беспокоить. Работодате прекрасно знают, что среди них много неадекватных товарищей поэтому неудивительно, что от них уходят. Вам просто надо в рзюме н указывать этот период, что бы не было вопросв срзу, а на собеседовании вы все легко объясните. Даже факт скрывания этого местаработымжно использовать в свою пользу - вас там так "кинули", что просто неудобно и рассказывать, таког у вас еще не было. Не переживайте - ищите другую работу. Все будет хорошо.
Наталия Шкабой
Наталия Шкабой
43 650
Лучший ответ
Нужно заключить трудовой договор, если руководство на это не пойдёт, значит Вы - очередной подопытный кролик.
Баходир Сативалдиев
Баходир Сативалдиев
52 072
не парься сильно. даже если и есть запись ничего страшного в этом нет. на другой работе просто можешь сказать, что место ад. вообщем скажи правду: )
а по поводу зп.. . если подписывала какой нибудь договор... если это было хоть где нибудь сказано, что должно быть 20000, то имеешь право потребовать.. . не дадут - скажи им что в суд пойдешь..
СГ
Светлана Гапеева-Сырчина
3 636
И что? На новую работу пойдете, там и объясните, если вопрос возникнет.
Татьяна Галузина
Татьяна Галузина
1 645
на испытательный срок не ДОЛЖНО БЫТЬ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.. . так как на тебя смотрят да и вы решаите работать да или нет, по истичению срока собиседование на ЗП и сответственно запись в трудовую книжку уже с должностью.. . которое было присвоино в испытательном сроке.. .
вот только не знаю в стаж работы включают испытательный срок.. . удачи и осторжно с работо дателями.. . читайте кодкс..
Ольга Панова Ксензик
Ольга Панова Ксензик
582
не хочешь запись в трудовой, проси чтоб не делали. А вобще ничего такого, то там будет короткий срок указан нет. Уходи спокойно, к тому же на испытательном сроке тебя не могут заставить отрабатывать пресловутые 2 недели. Испытательный срок ведь дается не только работодателю, но и работнику. При приеме на работу можно спокойно объяснить причины твоего нежелания работать в данной компании).
Ольга Псакина
Ольга Псакина
562
Да, если они вас оформили с первого дня выхода на работу, то не важно был у вас испыт. срок или нет, запись в труд. книжке обязаны сделать..
ЕО
Екатерина Ольхина
203

Похожие вопросы