Что делать, если отказали в отпуске?

Статья 122 Трудового кодекса РФ гласит: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
....
А вот отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Вообщем, отказ действительно незаконный, если, как я поняла, ваша подруга работает в ателье шесть месяцев. И вообще причем тут старший менеджер? Пусть идет к начальству с заявлением об отпуске, которое онное начальство должно будет подписать. Менеджер ничего там не решает, сколько бы он чего ни говорил.

Выплакать все слезы, пожаловаться любящему мужу. А вообще отпуск как раз лучше в конце лета, чем в начале. В это время на многих курортах жарища, а к осени становится весьма комфортно.

не согласна. что не законный. Через 11месяцев-да. а раньше -по усмотрению администрации. Будет настаивать. может потерять работу.

Отпуск предоставляется работнику через 6 месяцев по согласованию с руководством. Без согласия начальника, к сожалению, ничего вам не предоставят. И имеют на это полное право.

1.уволится
2.попытаться договориться
3.работать до июня
Вообще если она будет качать права то будет в долгом отпуске пока не найдет другую работу. Это конечно не справедливо, не правильно и не законно, но такова суровая правда жизни.

Надо пытаться договариваться с работодателем.
В противном случае не будет номальных взаимоотношений и придется уходить.

Если есть желание поспорить:
1) написать заявление руководителю с просьбой предоставить отпуск (копию заявл. зарегистрировать у секретаря) ;
2) когда руководитель поставит на этом заявлении свою рзолюцию, написать заявление с просьбой выдать копию заявления на отпуск в установленные законом сроки (на выдачу таких документов дается 3 дня) ;
3) обратиться в гострудинспекцию с просьбой проверить законность отказа в предоставлении отпуска, приложить копию заявления на отпуск и копию с отказом руководителя.

, можно для начала обратиться в гострудинспекцию с просьбой проверить

Отказ незаконный в том случае, если существует утвержденный график отпусков, и Вы с ним ознакомлены под роспись

Законный полностью. ТК гласит: через 6 месяцев по желанию сотрудника и УСМОТРЕНИЮ руководства. Если работать некому, то .. сами понимаете. Больничный или уволиться. 2 недели было по КЗОТУ раньше. Теперь тот самый старший менеджер может позволить себе принудить)) Вас отработать только 3 ДНЯ, не больше.