Отказали в отпуске???

Действия Вашего руководства не правомерно согласно ст. 123 ТК РФ "Очередность предоставления отпусков" график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Вы можете обратиться в суд общей юрисдикции (районный, городской) с заявлением о возложении обязанности предоставить очередной оплачиваемый отпуск. К заявлению приложите письменный отказ руководства предоставить Вам отпуск, укажите № приказа, которым был утвержден график отпусков. Адвоката можете в процесс не нанимать-обычно в процессе по трудовым спорам принимает участие прокурор, который собственно и выполняет роль адвоката, пошлину платить не надо. Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам и профсоюз можно обратиться туда, или в инспекцию по труду. По заявлениям на нарушения трудовых прав охотно работает прокуратура, они могут представлять интересы работника и в суде.
Только будьте готовы к тому, что вряд ли Ваш работодатель обладает развитым чувством юмора и с радостью и благодарностью воспримет те веселые часы проверок, которые будут ему обеспечены, да и крупная сумма штрафа вряд ли приведет его восторг. Поэтому может случиться так, что добытый с боем отпуск придется посвятить поиску новой работы.
Удачи Вам!

Согласно ТК РФ: график отпусков обязателен как для Работника, так и для Работодателя. Вам обязаны предоставить отпуск по графику, предупредив под роспись в приказе за две недели до начала отпуска.

Если стоит в графике, то отказали не правомерно. Посмотрите в трудовом кодексе, первый отпуск дается по истечении 6 месяцев работы на половину срока по желанию, и по истечении 11 месяцев обязательно, Далее, если по графику, то обязаны отпустить :)

ответить однозначно сложно. возможно вы до этого (т. к вы проработали 4 года) уже брали отпуск авансом, возможно по этому вам его и не предоставляют -отгуляли-с! возможно на производстве сложилась такая ситуация - ну не могут без вас обойтись! по этому имеют право перенести ваш отпуск по производственной необходимости без вашего согласия! вот так.

что для тебя важнее: это рабочее место или отпуск? Если ты хочешь остаться на этой работе, то можешь не много потерпеть или найти с руководством какой то компромис, а если нет то конфликтуй и потом сама уволишься

Начальники всегда правы.
По графику, не имеют право отказать