Могут ли на работе отказать в оформлении отпуска за свой счёт?Работаю официально,по ТК.

Если Вы не относитесь к категории работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск, то может и отказать.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ ( а может и нет - прим. моё) предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Конечно могут. Положено 5 дней на очень важные дела.. . На свадьбу...

Нет не могут, но сроки могут перенести по согласованию.

Отпуск без сохранения предоставляется на усмотрение работодателя, если причина не предусмотрена ТК РФ. Но по семейным обстоятельствам почему бы и нет.