Отдел кадров, HR
Что делать, если не хочешь идти в отпуск.
Категорически не хочу идти в отпуск (считаю, что он мне не требуется). Компенсации за него не прошу, но руковоство настаивает, чтобы я отгулял отпуск. Работу во время отпуска посещать не разрешают. Что делать? Есть ли выход, чтобы не отгуливать?
ТК РФ вашего желания не спрашивает, отпуск предоставляется по графику утвержденному работодателем. график обязателен как для работодателя, так и для работника. работодатель обязан не позднее, чем за две недели до начала отпуска известить вас о предстоящем отдыхе, не позднее, чем за 3 дня - выплатить отпускные. хотите вы или нет, но в отпуск идти придется. нигде в ТК РФ не сказано, что во время нахождения в отпуске вы не можете находится на работе, это может быть предусмотрено разве что правилами внутреннего трудового распорядка. если у работодателя есть возможность, то он может просто закрыть вам доступ к рабочему месту.
так, что предоставить вам возможность во время отпуска работать или нет, решает работодатель. если работа позволяет, то вполне можно на период отпуска оформит договор гражданско-правового характера.
так, что предоставить вам возможность во время отпуска работать или нет, решает работодатель. если работа позволяет, то вполне можно на период отпуска оформит договор гражданско-правового характера.
Не хотите в отпуск ИДТИ-- УЕЗЖАЙТЕ! Начальство экономит свои деньги (компенсировать обязаны) и ваши силы. Время хорошее, впечатлений наберетесь. А если совсем уж неохота покидать дом, устройтесь на это время на другую работу... тоже смена впечатлений.
Егор Комаров
83 696
С этим ничего поделать нельзя. По закону вы ОБЯЗАНЫ идти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Он обязателен и для вас и для работодателя. Можно переносить только по обоюдному согласию и то с обязательным отгуливанием в следующем году.
Юлия Широглазова
Правильно ли и понимаю, что в свой отпуск я могу заниматься любыми вещами, в том числе и находиться на рабочем месте?
Я тоже не хочу в отпуск ходить. Если много накапливается отпусков, а потом увольняешься, то фирма выплачивает компенсацию. При поиске новой работы - это очень хорошая подушка. Ну бывает, что в отпуск ходить некогда весь год.
Сергей Башкатов
7 481
Юлия Широглазова
Аналогично. Но я даже компенсировать ничего не прошу.
Похожие вопросы
- я как жена военного хочу идти в отпуск вместе с мужем, обязательно ли предупреждать именно за 2 недели до отпуска?
- По штату нас трое. Одна уволилась, никого не берут на ее место, работаем втроем (без доплат).Хочу идти в отпуск, но...
- нужно ли делать приказ перенесении отпуска если сотрудник не захотел идти в отпуск по графику отпусков?
- Бухгалтерия заставляет идти в отпуск, который я использовала только наполовину. А я не хочу. И как быть?
- Сотррудник идет в отпуск, но занимает 2 должности. приказ на отпуск должен быть один или на каждую должность отдельно?
- работник зачислен на время декретного отпуска, сам идет в отпуск. а по середине отпуска ему предлагают постоянную работа
- Заставляют идти в отпуск
- сколько дней ежегодного отпуска мне положено если я работаю с 28 января и хочу пойти в отпуск с 14 июля.
- Сотрудник хочет деньги вместо отпуска! как оформить?
- С 1 июня человек идет в отпуск.Отпуск 28 календарных дней.Какого числа ему выходить на работу?
Куда уезжать?
Начальство экономит свои деньги (компенсировать обязаны) и ваши силы. - честно не опнял что Вы имеете ввиду.
Впечатлений не хватает на работе. Мне она нравиться.
Вопрос не в том, чтобы устраиваться на другую работу, а в том, чтобы не прерывать рабочие процессы (которые кстате мне очень нравятся) на этом месте работы.