Заставляют идти в отпуск

А в каком году хотите? В 2025?

Не можете. Работодатель обязан предоставлять вам отпуск ежегодно, за редким исключением...
Отказаться можете только от дополнительного отпуска, превышающего 28 дней...
Перенос возможен, но отгулять до конца года вы обязаны...
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/

Если очередной, не можете.

Отпуск должен быть использован в течение вашего рабочего года (не календарного). Начало рабочего года - день приёма на работу. Вот до этой даты и должен вам работодатель предоставить остаток отпуска, и отказаться Вы не вправе. Перенос остатка на следующий рабочий год - только по согласованию с работодателем.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно...
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника; ...
... В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. ..

График отпусков обязаны соблюдать и работник и работодатель, поэтому отказываться нет оснований. Необходимо идти по графику.

Возьми компенсацию и не парься. Твое законное право или в отпуск сходить, или компенсацию взять