Как уволиться, если работодатель обманул? (+)

Присоединяюсь к Скорпиоша. если у вас в трудовом договоре прописан испытательный срок, то заявление пишется за 3 дня, начиная со следующего. Если испытательного срока нет, то срочно бежать в инспекцию по труду, и писать там заявление о нарушении трудового договора со стороны работодателя. А так же начинать работать лишь столько прописано в договоре - по 2 часа в день. Обязать вас работать дольше работодатель не в праве, так же как и наказать за это, если же попробует снова в инспекцию по труду! чем быстрее тем лучше! А вот к вам вопрос- как же вы так трудовой договор подписывали, если видели что там цифры совсем другие! А если это и не трудовой договор, а какие то другие документы кадровые, все равно подписывать не обязаны, если условия вам по какой либо причине не нравятся, на основании этого можно и трудовой договор расторгнуть! А щас только надежда на инспекцию по труду. А если не подписывали такие документы как должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, то вы вправе отказаться выполнять работу, и на основании этого вас работодатель должен уволить по собственному Статья 80 п. 3 (абзац 3)

Обратитесь с жалобой в этот центр занятости... Существует Инспеция Труда... Очень серьёзная организация....

Работать по 2 часа в день. Ему надоест и сам попросит написать заявление и не выходить на следующий день.

Я так понимаю ты на испытательном сроке, а раз так, то заявление на увольнение подается за три дня. Отчет начинается со следующего дня. А потом обратись в центр занятости

заявление за три дня ( если есть исп. срок)

Обязательно в ЦЗН, если там мутить станут, то в трудовую инспекцию.
Центры занятости почему-то часто заискивают перед ИП, возможго подкармливают.

Обратитесь с жалобой в этот центр занятости

го биржа труда. там скажут

никак