Отдел кадров, HR
Утеря трудовой книжки при пересылке ценным письмом. Кто виноват и что делать?
22.11.2010г. уволилась по соглашению сторон из ОАО ...отдел кадров и моя трудовая находится в Москве, я живу и работала в этой компании в г.Уфе. Работодатель 22.11.2010г. выслал трудовую книжку ценным письмом на мой адрес, но по настоящий момент 21.12.2010г. я письмо не получила. Похоже письмо потерялось, т.к. такая же ситуация еще у одного бывшего сотрудника. На почте написала заявление на розыск, но это еще месяц. время идет, я не могу ни встать на учет в службу занятости, ни трудоустроится. Кто виноват и что делать не понятно, т. к. много расхожей информации по этому вопросу. Подскажите, что делать в случае утери трудовой и на основании чего она считается утерянной, каким образом проходит процедура восстановления и может быть сейчас бывший работодатель может мне выдать какой-то дубликат. И еще кто из них работодатель или Почта России должен компенсировать мне простой и куда в этом случае обращаться. ОАО....в г.Уфа представительство свое закрыла.
Если ценное письмо - почта должна его найти.
а вы давали своё согласие (в письменном виде) на пересылку трудовой по почте?
Если нет, то виновата организация и она должна своими силами выдать вам дубликат или разбираться с почтой.
Если давали, то увы....
Если нет, то виновата организация и она должна своими силами выдать вам дубликат или разбираться с почтой.
Если давали, то увы....
Если было Ваше письменное согласие (заявление) на отправку Ваше трудовой книжки по почте, то за ее утерю несет ответственность почта, так как именно почта не смогла доставить Вам ценное письмо. Если же Вашего письменного заявления на отправку трудовой книжки по почте не было и предприятие отправило Вам ее по своей инициативе - это ответственность предприятия. Бывший работодатель обязан будет выдать Вам дубликат трудовой книжки
За утерю трудовой книжки несет ответственность работодатель. Если представительство готовилось к закрытию, может, никто вообще не напрягался ее отсылать? В любом случае, есть головная организация и обращаться нужно в нее. Можно отправить туда письмо с уведомлением и описью с просьбой предоставить дубликат Вашей трудовой книжки и оплатить простой, возникший по их вине. Если они действительно отправляли письмо, то у них должны быть документы, подтверждающие этот факт. Думаю, что их нет. Можно еще сходить в трудовую инспекцию или к юристу для того, чтобы грамотно составить письмо. Чтобы потом, если Ваши требования не будут удовлетворены, можно было обратиться в суд. Если Вы скооперируетесь с тем сотрудником, у которого такая же ситуация, то вероятность положительного исхода будет выше. Удачи!
Конечно же работодатель может сделать дубликат, моей дочке без проблем его сделали.. . и на новой работе без вопросов дубликат приняли...
Похожие вопросы
- При утере трудовой книжки работодатель имеет право отказать в приеме на работу?
- Как правильно оформить запрос о пересылке мне трудовой книжки в письменной форме?
- Имеет ли право делать работодатель запись в трудовой книжке без согласия сотрудника?
- Можно ли иметь две трудовые книжки?
- Проблема с трудовой книжкой, не хотят ставить печать после увольнения.
- восстановление трудовой книжки
- Вместо трудовой книжки, в кадры можно выписки отдать, чтобы ФСС, документы отдали?
- Что делать, если на новом месте работы требуют выписку о лицевом счёте из электронной трудовой книжки?(Подробнее ниже)
- Вопрос кадровикам. Что делать если пропала трудовая книжка.
- В трудовой книжке написано,что у меня незаконченное высшее образование,хотя я уже закончила ВУЗ.Это надо исправлять?