Отдел кадров, HR

Утеря трудовой книжки при пересылке ценным письмом. Кто виноват и что делать?

22.11.2010г. уволилась по соглашению сторон из ОАО ...отдел кадров и моя трудовая находится в Москве, я живу и работала в этой компании в г.Уфе. Работодатель 22.11.2010г. выслал трудовую книжку ценным письмом на мой адрес, но по настоящий момент 21.12.2010г. я письмо не получила. Похоже письмо потерялось, т.к. такая же ситуация еще у одного бывшего сотрудника. На почте написала заявление на розыск, но это еще месяц. время идет, я не могу ни встать на учет в службу занятости, ни трудоустроится. Кто виноват и что делать не понятно, т. к. много расхожей информации по этому вопросу. Подскажите, что делать в случае утери трудовой и на основании чего она считается утерянной, каким образом проходит процедура восстановления и может быть сейчас бывший работодатель может мне выдать какой-то дубликат. И еще кто из них работодатель или Почта России должен компенсировать мне простой и куда в этом случае обращаться. ОАО....в г.Уфа представительство свое закрыла.
Если ценное письмо - почта должна его найти.
Н*
Натали ****
53 573
Лучший ответ
а вы давали своё согласие (в письменном виде) на пересылку трудовой по почте?
Если нет, то виновата организация и она должна своими силами выдать вам дубликат или разбираться с почтой.
Если давали, то увы....
Игорь Буценин
Игорь Буценин
83 727
Если было Ваше письменное согласие (заявление) на отправку Ваше трудовой книжки по почте, то за ее утерю несет ответственность почта, так как именно почта не смогла доставить Вам ценное письмо. Если же Вашего письменного заявления на отправку трудовой книжки по почте не было и предприятие отправило Вам ее по своей инициативе - это ответственность предприятия. Бывший работодатель обязан будет выдать Вам дубликат трудовой книжки
За утерю трудовой книжки несет ответственность работодатель. Если представительство готовилось к закрытию, может, никто вообще не напрягался ее отсылать? В любом случае, есть головная организация и обращаться нужно в нее. Можно отправить туда письмо с уведомлением и описью с просьбой предоставить дубликат Вашей трудовой книжки и оплатить простой, возникший по их вине. Если они действительно отправляли письмо, то у них должны быть документы, подтверждающие этот факт. Думаю, что их нет. Можно еще сходить в трудовую инспекцию или к юристу для того, чтобы грамотно составить письмо. Чтобы потом, если Ваши требования не будут удовлетворены, можно было обратиться в суд. Если Вы скооперируетесь с тем сотрудником, у которого такая же ситуация, то вероятность положительного исхода будет выше. Удачи!
Nurlan Aigeldin
Nurlan Aigeldin
1 154
Конечно же работодатель может сделать дубликат, моей дочке без проблем его сделали.. . и на новой работе без вопросов дубликат приняли...