Отдел кадров, HR

Вопрос об обязательном медицинском страховании

Здравствуйте! Будьте добры подскажите пожайлуста как написать приказ о назначении ответственного для координации взаимоотношений по ОМС. Что он должен содержать,? Заранее спасибо
Сейчас страховые компании по крайней мере в Ижевске просят приказ о назначении ответственного лица для координации взаимоотношений по ОМС - правда сами образец и предоставляют. Если вам пригодится то в Ижевске вот такой образец данного приказа:
«О назначении ответственного лица
для координации взаимоотношений по ОМС»

В соответствии с условиями заключенного договора обязательного медицинского страхования №___ от «___»________________ 2007г. с филиалом «МРСК-Мед» ЗАО «СМК АСК-Мед» в г. Ижевске

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить ответственным лицом для координации взаимоотношений по ОМС менеджера по персоналу Иванову Антонину Ивановну.
АГ
Александра Гриднева
1 386
Лучший ответ
Взаимодействие со страховыми компаниями и оформление страховых полисов - это часть трудовой функции работника, поэтому тут просто приказом не обойтись, надо, чтобы эти обязанности были прописаны в должностной инструкции работника.

Если у Вас в компании ДИ оформляется в качестве приложения к трудовому договору и если работник не против этих функций, то просто составляете дополнительное соглашение к трудовому договору как обычно в 2 экземплярах, где оговариваете дополнительные функции.

- Заключать договоры обязательного медицинского страхования работников со страховой компанией, контролировать их исполнение обеими сторонами, извещать руководителя отдела персонала в случае невозможности исполнения договора страхования.
- Своевременно обепечивать работников Компании полисами обязательного медицинского страхования.
- В установленные сроки предоставлять отчет руководителю отдела персонала об обеспечении работников полисами обязательного медицинского страхования
- Хранить, обрабатывать и передавать персональные данные работников в строгом соответствии с Положением о персональных данных работников Компании.

Примерно так.
У нас нет приказа, а только в должностной инструкции. Страховая компания выдает и списывает, мы получаем и раздаем, при увольнении сдаем мед. полюса. И все нормально.
Можно обойтись простой доверенностью, которую составляете от имени директора:
доверяю Ф. И. О. (паспортные данные) получение, обмен мед. полисов и т. п. , представление интересов ООО "...".
я именно так делаю - больше ничего не требуют.