Отдел кадров, HR
Вопрос об обязательном медицинском страховании
Здравствуйте! Будьте добры подскажите пожайлуста как написать приказ о назначении ответственного для координации взаимоотношений по ОМС. Что он должен содержать,? Заранее спасибо
Сейчас страховые компании по крайней мере в Ижевске просят приказ о назначении ответственного лица для координации взаимоотношений по ОМС - правда сами образец и предоставляют. Если вам пригодится то в Ижевске вот такой образец данного приказа:
«О назначении ответственного лица
для координации взаимоотношений по ОМС»
В соответствии с условиями заключенного договора обязательного медицинского страхования №___ от «___»________________ 2007г. с филиалом «МРСК-Мед» ЗАО «СМК АСК-Мед» в г. Ижевске
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ответственным лицом для координации взаимоотношений по ОМС менеджера по персоналу Иванову Антонину Ивановну.
«О назначении ответственного лица
для координации взаимоотношений по ОМС»
В соответствии с условиями заключенного договора обязательного медицинского страхования №___ от «___»________________ 2007г. с филиалом «МРСК-Мед» ЗАО «СМК АСК-Мед» в г. Ижевске
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ответственным лицом для координации взаимоотношений по ОМС менеджера по персоналу Иванову Антонину Ивановну.
Взаимодействие со страховыми компаниями и оформление страховых полисов - это часть трудовой функции работника, поэтому тут просто приказом не обойтись, надо, чтобы эти обязанности были прописаны в должностной инструкции работника.
Если у Вас в компании ДИ оформляется в качестве приложения к трудовому договору и если работник не против этих функций, то просто составляете дополнительное соглашение к трудовому договору как обычно в 2 экземплярах, где оговариваете дополнительные функции.
- Заключать договоры обязательного медицинского страхования работников со страховой компанией, контролировать их исполнение обеими сторонами, извещать руководителя отдела персонала в случае невозможности исполнения договора страхования.
- Своевременно обепечивать работников Компании полисами обязательного медицинского страхования.
- В установленные сроки предоставлять отчет руководителю отдела персонала об обеспечении работников полисами обязательного медицинского страхования
- Хранить, обрабатывать и передавать персональные данные работников в строгом соответствии с Положением о персональных данных работников Компании.
Примерно так.
Если у Вас в компании ДИ оформляется в качестве приложения к трудовому договору и если работник не против этих функций, то просто составляете дополнительное соглашение к трудовому договору как обычно в 2 экземплярах, где оговариваете дополнительные функции.
- Заключать договоры обязательного медицинского страхования работников со страховой компанией, контролировать их исполнение обеими сторонами, извещать руководителя отдела персонала в случае невозможности исполнения договора страхования.
- Своевременно обепечивать работников Компании полисами обязательного медицинского страхования.
- В установленные сроки предоставлять отчет руководителю отдела персонала об обеспечении работников полисами обязательного медицинского страхования
- Хранить, обрабатывать и передавать персональные данные работников в строгом соответствии с Положением о персональных данных работников Компании.
Примерно так.
У нас нет приказа, а только в должностной инструкции. Страховая компания выдает и списывает, мы получаем и раздаем, при увольнении сдаем мед. полюса. И все нормально.
Можно обойтись простой доверенностью, которую составляете от имени директора:
доверяю Ф. И. О. (паспортные данные) получение, обмен мед. полисов и т. п. , представление интересов ООО "...".
я именно так делаю - больше ничего не требуют.
доверяю Ф. И. О. (паспортные данные) получение, обмен мед. полисов и т. п. , представление интересов ООО "...".
я именно так делаю - больше ничего не требуют.
Похожие вопросы
- Объясните мне,пожалуйста, в чем разница между обязательным мед.страхованием и добровольным (ОМС и ДМС)
- полис медицинского страхования. нужна статья
- Вопрос касательно обязательного оплачиваемого отпуска по ТК
- Периодические медицинские осмотры
- Медицинский полис.
- Медицинский полис. Старый и новый. Меняет работодатель или сам застрахованный?
- При увольнении отработка в 2 недели обязательна? А если откажусь, то что мне будет?
- есть вопрос. Устроилась на работу 15 июля 2010 года. Обязателен ли отпуск через полгода? А если я не хочу?
- Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?
- На работе не оттдают карточку пенсионного страхования, есть причины... могу ли я ее как нибудь восстановить без суда и