Через полгода наступат право на очередной отпуск, но не обязанность, можете и позже пойти. Ежегодно должен составлятся график отпусков и согласно этого, утвержденого графика работодатель обязан отправлять работников в отпуск. По согласованию с работодателем отпуск можно перенести, но не отменить. Отпуск можно брать по частям: одна часть обязательно должна быть 14 календарных дней, а оставшиеся 14 дней вы можете "выбирать" по одному, по два и т. д. если это удобно вам и работодатель не против.
А компенсацию "как миленькие" выплачивать не будут, потому как в соответствии с ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск возможна только при увольнении.
Отдел кадров, HR
есть вопрос. Устроилась на работу 15 июля 2010 года. Обязателен ли отпуск через полгода? А если я не хочу?
Пофигист
так ведь есть поправки к трудовому законодательству, согласно которым раньше отпуск МОЖНО было брать через полгода, а сейчас ОБЯЗАН взять. читала в инете статью
Вы имеете право на отпуск через 6 месяцев. А остальное - по графику отпусков. Он должен быть составлен не позднее 15 декабря, на основании заявлений сотрудников, подписанных непосредственным начальником.
Ilgar Jafarov
53 573
нет, не обязательно, это право работодателя и желание работника.
Владимир Хохлов
9 028
Совершенно не обязательно уходить в отпуск через пол года. По соглашению сторон можно пойти в отпуск как раньше так и позже. Но желательно отгулять все положенные Вам дни до конца года.
Валентина Зверева
2 828
в компаниях составляется график отпусков на год вперед, и то что вы не хотите идти в отпуск никого не должно волновать. компенсацию вам все равно не выплатят, так что уж лучше отдохнуть.
Пётр Третьяк
1 067
в отпуск идти вы не обязаны, просто по законодательству прописано, что за каждый месяц работы вам положено 2 дня отпуска, на доп. вопросы вам ответит ваш трудовой договор, а что касается компенсации - выплатят, как миленькие, либо телефон комитета по трудовым спорам вам в помощь
Андрей Данилов
168
Сергей Рыбаков
Работник имеет право на ежегодный отпуск через 6 месяцев работы, но отпуск ему предоставляется авансом. Работодатель не обязан предоставлять отпуск именно через 6 мес. есть график отпусков и производственная необходимость. Екатерина Таранкова глупости написала. Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.
Похожие вопросы
- я устроилась на работу в июле 2008 в июле 2010 мне в декрет можно ли взять отпуск в июне ?
- Вопрос к кадровикам!Устроилась на работу в конце июля того года, мне положен отпуск за тот год???
- я устроилась на работу. контракт на 3 года. в случае расторжения договора я должна буду выплатить 35 т за обучение.
- В июле 2010 устроился на новую работу(с испыт. сроком 3 месяца).Подписал трудовое соглашение...
- Я устроилась на новую работу 19 июля.Положен ли мне отпуск в этом году?
- Устроился на работу в феврале 2010года, за 2010 год отпуск не гулял. Имею ли я на него право сейчас?
- Вопрос касательно обязательного оплачиваемого отпуска по ТК
- могу ли я отгулять 2 отпуска в этом году или нет.Т.е за 2009 год и 2010 год или только за 2009,а 2010 в следующем году?
- если 02.07.2010 года роспись, а работаю на работе 3ью недели, имею я на какой-либо отпуск???
- Сегодня устроилась на работу.. Вопрос внутри