если 02.07.2010 года роспись, а работаю на работе 3ью недели, имею я на какой-либо отпуск???

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака предусмотрено частью 2 ст. 128 ТК РФ в числе случаев, когда работодатель обязан предоставить отпуск на основании письменного заявления работника. Продолжительность такого отпуска - до пяти календарных дней.
Пишете заявление
Директору ООО «Топворк»
Деменко В. П.
от менеджера отдела
Николаева Н. А.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск 5 дней без сохранения заработной платы с "___" ______ ______ г. в связи с регистрацией брака, в соответствии ч. 2 ст. 128 ТК РФ.

"___" _____ _________ г. ___________
(подпись)

Вообще официально положено 5 дней но это в нормальных конторах, которые соблюдают трудовой кодекс.

да, за свой счет.

При регистрации брака работодатель обязан - до 5 календарных дней без сохранения.
По семмейным обстоятельствам и другим семейным причинам может предоставить отпуск без сохранения. Срок определается по соглашению сторон. Что касается очередного отпуска, то для его предоставления нужно отработать 6 месяцев, но по соглашению сторон он может быть предоставлен и ранее, но только может быть.

В соответствии с трудовым законодательством (Статья 128 Трудового Кодекса) отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти дней работодатель обязан предоставить работнику в случае регистрации брака

Если предприятие предоставляет социальные гарантии и соблюдает Tрудовой кодекc, то на это положены дни-точно не помню, но 3 дня точно

по договоренности с работодателем - вы можете взять административный, если иное не прописано в лок. актах вашей органиазции, но в законодательтсве не предусмотрено отпусков на данные события