Периодические медицинские осмотры

Правильно ...согласно ТК работодатель должен проводить обязательные медицинские осмотры.. Кто реально организует - это наверное индивидуально. Если конкретно о своей организации - списки составляет отдел ОТ ( вкупе с руководителями структурных подразделений) , согласовывает с Роспотребнадзором и передает непосредственно медикам.... Там уже на месте (в медсанчасти) - отслеживают % прохождения работников медосмотров.... и опять же через отдел ОТ направляют непрошедших на комиссию.. .
А при поступлении... В приказе о приеме присутствует графа - заключение медкомиссии.... от неё и танцуем. .

Вообще периодические медицинские осмотры относятся к категории "охрана труда", следовательно, и заниматься им вроде бы должна служба охраны труда. Но чаще занимается медицинская служба. Но не санитарный врач - это точно.

5. Порядок прохождения периодических медицинских осмотров.
Для прохождения периодического медицинского осмотра на предприятии издается соответствующий приказ, определяются контингенты и составляется поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников. После согласования с Роспотребнадзором эти документы направляются за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию.
Медицинская организация на основании полученного поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, составляет медицинскую комиссию и утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров (обследований) .
Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией один раз в пять лет.
Заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра, а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров.
Медицинская организация совместно с Роспотребнадзором и представителем работодателя обобщает результаты проведенных медицинских осмотров работников и составляет заключительный акт по его итогам в четырех экземплярах. Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю, Роспотребнадзору и центру профпатологии. Работник информируется о результатах проведенного медицинского осмотра.
http://dvkuot.ru/index.php/shul/168-medosmotr

Документы:
http://www.profosmotr.ru/doc/prikaz90.doc
http://www.profosmotr.ru/doc/prikaz83.doc

Не знаю, кто должен, но у нас в ЦНИИ этим занимается некто ЭКОЛОГ, и отдел как-то так называется, экологии и охрагы труда, не отдел кадров.

В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя.

Это специалист по кадрам!))))))))))))))))

В штате отдела охраны труда введите штатную должность инспектора по санитарно-медицинским вопросам. Пусть он заводит специальные журналы учета, контролирует профосмотры, их сроки и исполнение. Дополнительно на эту должность можно повесить и другие обязанности, хотя бы тот же медосмотр водителей перед выходом в рейс. Соответственно, должность должен занимать работник профильного образования.

На первичную мед. камиссию ОК, , а периодическими ОТ, как инженер охраны труда этим занимаюсь, могу подсказать где прочитать должностные обязанности.

охрана труда.

только инспектор отдела кадров

это прямая обязанность начальника/инспектора отдела кадров

Директор должен обязать кого нибудь! Как правило это специалист по кадрам.

Нужны!

Я могу делать все осмотры, так как знаю анатомию и физиологию женщин.

При приеме работника на должность с вредными или тяжелыми условиями труда кадровик выдает ему обходной лист для предварительного мед. осмотра. Это делается для того, чтобы во-первых, у работника не оказалось противопоказаний к данной работе, а во-вторых, чтобы недобросовестные работники не предъявляли вам потом свои старые болячки как профзаболевания. А в процессе работы по графику периодических мед. осмотров уже инженер по охране труда формирует списки работников и занимается всей документацией в СЭС.

Аристарх, красавчик)))))))))))