Отдел кадров, HR
Сотрудник прошел на периодическом медосмотре не всех специалистов, что делать? Ряд специалистов по каким то своим причинам
он проходить не хочет.
Людмила Касьянова
9 104
Чиновники от медицины обязали врачей при периодическом осмотре вносить данные в Паспорт здоровья.
Без него никуда не принимают. Типа диспансеризация, хотя бесплатной медицины у нас нет. Даже если ЭКГ плохое, могут не допустить к работе, а не допуск - увольнение.
Я работала в магазине, если честно, никому этот Паспорт здоровья не был нужен, даже зубному врачу, когда пошла зубы лечить и один удалять. Посмотрели в мой Паспорт здоровья, и снова назначили анализы.
Работодателю эта бумажка не нужна вообще, сейчас никто о здоровье работников не заботится, наоборот - работайте подольше и попродуктивней. Заболели, часто болеете - на выход.
Так что терпите, проходите всех врачей, если надо. Хотя у нас не проверяют то, что угробляется. Например, если ты работаешь в торговле и таскаешь тяжести (даже женщины), болит спина (от хондроза, радикулита до проблем с дисками), если стоишь на кассе, а в спину дует - болят почки, если сидишь за ПК - шейный хондроз. Если моешь без перчаток - дерматит. Но у нас заставляют проходить ФЛГ, гинеколога, венеролога и психиатра, нарколога, типа от такой работы с ума сошли, пить начали, на панель подзаработать вышли, чтобы недостачи покрыть, и т. д.
Потом обязали ЭКГ, кровь, мочу, кал, маммолога, соскобы разные везде (из горла и из носа тоже), зубного врача, лора и глазного врача, справку о несудимости. Сейчас почти все больные. Как работать то?
Без него никуда не принимают. Типа диспансеризация, хотя бесплатной медицины у нас нет. Даже если ЭКГ плохое, могут не допустить к работе, а не допуск - увольнение.
Я работала в магазине, если честно, никому этот Паспорт здоровья не был нужен, даже зубному врачу, когда пошла зубы лечить и один удалять. Посмотрели в мой Паспорт здоровья, и снова назначили анализы.
Работодателю эта бумажка не нужна вообще, сейчас никто о здоровье работников не заботится, наоборот - работайте подольше и попродуктивней. Заболели, часто болеете - на выход.
Так что терпите, проходите всех врачей, если надо. Хотя у нас не проверяют то, что угробляется. Например, если ты работаешь в торговле и таскаешь тяжести (даже женщины), болит спина (от хондроза, радикулита до проблем с дисками), если стоишь на кассе, а в спину дует - болят почки, если сидишь за ПК - шейный хондроз. Если моешь без перчаток - дерматит. Но у нас заставляют проходить ФЛГ, гинеколога, венеролога и психиатра, нарколога, типа от такой работы с ума сошли, пить начали, на панель подзаработать вышли, чтобы недостачи покрыть, и т. д.
Потом обязали ЭКГ, кровь, мочу, кал, маммолога, соскобы разные везде (из горла и из носа тоже), зубного врача, лора и глазного врача, справку о несудимости. Сейчас почти все больные. Как работать то?
Это его проблемы... Не прошел - отстраняйте от работы как не прошедшего медосмотр... ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:
....
12. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
....
12. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Ардак Иманкулов
92 798
допуск к работе не получит, и все
Катёна Гудкова
68 156
отказ проходить медосмотр-увольнение
Людмила Касьянова
а заменить его некем будет. очень ценный и опытный специалист. может может можно не увольнять?
Похожие вопросы
- Могу ли я (офисный сотрудник) пройти медосмотр в своей клинике,а не в той, куда посылает компания?
- на каком основании направлять сотрудников на прохождение очередного медосмотра для продолжения работы (консерв. завод)
- Может ли бухгалтер вносить записи в трудовую книжку?или это должен делать только специалист по кадрам!?
- Может ли работодатель уволить сотрудника по причине того, что он обновлял своё резюме на hh.ru?
- Медосмотр при устройстве на работу и его оплата предприятием
- Обязан ли сотрудник являться в отдел кадров (ОТ) по электронному письму специалиста ОТ? В какой срок?
- Периодические медицинские осмотры
- могут ли меня уволить,если я не прошёл ежегодный медосмотр?
- Сотрудник сменил адрес по прописки, но сообщать новый адрес отказывается, Что делать?
- Сотрудник отказывается подписать приказ о депремировании. Что делать?
К тому же разглашается врачебная тайна, всё идет в отдел кадров, а оттуда в массы.