Отдел кадров, HR

Может ли работодатель уволить сотрудника по причине того, что он обновлял своё резюме на hh.ru?

Я работаю менеджером по аренде, на данный момент у меня висят 3 арендатора, читают составленный для них договор. Проявили желание снять помещения в ТЦ. У меня естественно идет процент со сделок. Мое резюме обновлялось больше недели назад, работодатель увидел его 3 марта, а сегодня сообщили, что по этой причине меня увольняют. Имеют ли они право уволить сотрудника по этой причине? Что делать в таких ситуациях?
Не уволит, а попросит уволиться, это да.
На будущее: в резюме не надо писать настоящее имя, настоящую фамилию, текущее место работы ("крупная инжиниринговая компания", "клиника", "известная школа" - этого достаточно); резюме надо "скрыть от выбранных компаний" в настройках - выбранными, конечно, будут текущие работодатели.
Сейчас можно объясниться: мониторю рынок труда, хочу знать, чему учиться и какие зарплаты предлагают специалистам моего уровня.
На Ваш вопрос: права не имеют, не делать ничего.
Валентина Чванова
Валентина Чванова
81 868
Лучший ответ
Увольнение по этой причине незаконно.
Интересно, какую причину увольнения ваш работодатель собирается указывать в трудовой книжке.

В любом слкчае, если вас уволят по этой причине - то ваш путь лежит в суд.
Вика Габлия
Вика Габлия
67 823
Если ты обновляешь резюме, это означает, что ты ищешь работу и хочешь уйти, потому что нынешнее место работы тебе не нравится.
Работодатель увидел твоё резюме и так решил.
Поэтому тебя и увольняют. Тебе же не нравится здесь работать.
Но уволят тебя, естественно, "по собственному".
И если тебе НРАВИТСЯ тут работать и увольняться ты не хочешь, то рекомендовано пойти к начальнику и объяснить причины обновления твоего резюме и вообще его нахождения на сайте. Быть может, он что-то не так понял.
Если работа неофициальная, то и уволить не могут. А официально - искать другую работу не возбраняется.
Самал Ахметова
Самал Ахметова
65 934
Ты видимо работаешь не официально, а соответственно по документам тебя там не значится и уволить тебя могут по любой причине.
И на будущее, резюме на HH и SuperJob нужно держать в закрытом виде, чтобы не попадать в такие ситуации, в которую попала сейчас ты
Ольга Нерсисян
Ольга Нерсисян
55 943
Это уже дело работодателя, мне так кажется.
Michael Levontin
Michael Levontin
2 316
Если вы труд. договор заключили, то уволить вас могут только по основаниям, предусмотренным ст. 77 тк рф. Если же у вас заключен гражданско-правовой договор, (напр., договор возмездного оказания услуг, аутсорсинг, прочее) то расторгнуть его можно только по основаниям, указанным в этом договоре и в ГК рф.
Уволить из-за необновления резюме - бред какой-то