Отдел кадров, HR

Как правильно уволить сотрудника за прогул если он отработал 1 день и изчез?

На должность приняли сотрудника с которым как положено были оформлены все необходимые документы. Сотрудник вышел на работу, отработал 1 смену и пропал: на следующий день на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечает, по месту прописки не живет! Акты об отсутствии на рабочем месте уже составили, но ведь ни с приказом, ни с актами мы его ознакомить не сможем. Его нет уже 2 недели! Как же его уволить не нарушив закон?
Фарит Ситдиков
Фарит Ситдиков
446
отсутствие работника без уважительной причины более 3 часов считается прогулом, но по скольку он не находиться на рабочем месте по сей день, то я думаю пока возможности нет его уволить! Может он принесет оправдательный документ.. . Лучше посоветоваться с юристом, который должен быть на каждом предприятии .
Альметова Альбина
Альметова Альбина
1 720
Лучший ответ
Приём работника оформляется в течении 5 рабочих дней и запись в трудовой книжке делается только на 5-ый день. Так что не партесь, а просто не принимайте его. Сама работала с такими беглецами.)))
Aika Zhanibekova
Aika Zhanibekova
59 279
Не оформляете его и все. Наверняка не успели еще.
Павел Благов
Павел Благов
53 573
а никак не уволишь - ведь он может появиться и больничный принести
Евгения Тарасова
Евгения Тарасова
36 259
по моему можно по статье. хотя если он не приходит на работу, может его убили или он в больнице?
Виктория Папченко
Виктория Папченко
17 908
имею опыт работы с таким контингентом, поэтому в запись в трудовую делаю на 3-4 день
ОЧ
Ольга Чертыковцева
4 303
если не сделали запись в трудовую, то просто сохраняйте его тр. книжку, приказ о приеме аннулируйте... если запись сделана, то разыскивайте его, в табеле ставьте невыходы на работу по неизвестной причине (а ну как он тяжело болен)...:)))
Евгений Меренков
Евгений Меренков
2 135
Не забудьте что есть испытательный срок две недели. И в течении двух недель не имеете права пачкать трудовую.
ЕП
Евгений Парносов
462
В любом случае Вам его необходимо разыскать, чтобы выяснить обстоятельства исчезновения. Исходя из этого и будут дальнейшие действия.
Ольга Соловьева
Ольга Соловьева
272

Похожие вопросы